民政局省级文明单位创立方案为推进县民政局精神文明建设，开创民政工作新局面，根据?省文明单位建设管理条例?、县文明办?关于进一步加强文明单位建设和管理的通知?，结合县民政局实际情况，制定本方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七届三、四中全会精神，全面贯彻落实科学开展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想，按照全县精神文明建设工作要点，紧紧围绕全县工作大局，以创立文明单位为主线，以创立学习型、高效型、效劳型、务实型、清廉型的“五型〞机关为抓手，强化机关执行力建设，促进效能升级，确保全县民政工作各工程标任务圆满完成，为建设富裕文明开放和谐新新安、奋力走在中原崛起前列做出积极的奉献。二、创立目标按照省级文明单位创立标准，广泛开展形式多样的创立活动，严格要求，狠抓落实，上下齐动，人人参与，确保创立省级文明单位顺利通过验收。三、创立措施〔一〕搞好宣传，做好发动。年初，结合创省级文明单位活动总体目标召开发动大会，使全体同志明确指导思想，增强责任感和荣誉感；适时邀请省、市、县文明办领导同志就如何创立省级文明单位做专题辅导，使大家明确工作目标和努力方向；通过宣传典型、目标鼓励，调动大家参与创立活动的积极性和主动性，努力形成良好的创立气氛。〔二〕加强领导，统筹安排。党总支把创省级文明单位活动摆在重要位置，列入议事日程，定期不定期召开专题会议，研究解决创立工作中遇到的实际问题；精神文明建设领导小组每月召开一次专题会议，总结当月创立工作情况，安排下月具体工作，领导小组办公室抓好组织实施，确保整个创立活动扎实有序，卓有成效。〔三〕完善制度，科学管理。按照创立工作总体要求，联系具体工作实际，做好相关制度的修订和建立完善工作。建立学习培训制度、监督考核制度、奖惩奖励制度、内部监督制度、竞争上岗制度、轮岗交流制度等等，并抓好各项制度的落实，确保创立工作高标准、高质量完成；创新工作机制，抓好工作落实。将创立工作目标任务进行层层分解，责任到人。按照执行力建设要求，实行目标管理，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---强化责任意识，做到月有检查，季有方案，半年有小结，全年有总结，整体工作有评比奖惩，并做好创立工作资料的整理归档工作。〔五〕查纠结合，重在提高。树立“细节决定成败〞的理念，对照省级文明单位创立标准，按照“抓具体、抓深入、抓落实〞的要求，以室为单位每半月对创立情况进行一次自查，做到有差距及时改良，有漏缺及时完善，有问题及时纠正。确保通过创立活动，提高干部素质、提高工作效率、提高工作质量、提高文明水平。〔六〕严格要求、奖惩并重。实行严格的奖惩制度，把文明单位创立工作列入年度考核目标。对在创立工作中态度认真，行动积极，成绩突出的大张旗鼓地予以表彰；对认识跟不上，行动缓慢，不能完成目标任务的，“没有任何借口〞，实行“一票否决〞，取消年度评先评优资格。四、创立内容及责任划分〔一〕认真抓好局党总支的思想作风建设。制定方案协调组织实施。责任人：局党总支书记。1、按照县委要求，认真组织落实局党总支学习制度，做到时间、地点、人员三落实，每次学习有考勤记录，有学习笔记，确保学习效果。2、坚持民主集中制度，提高贯彻民主集中制度质量，做好集体领导和个人分工负责结合，增强领导的战斗力。3、开好民主生活会，搞好批评和自我批评，及时发现和解决问题，增强领导班子的凝聚力。〔二〕认真抓好领导班子和机关干部廉政建设和纪律教育。由纪检组长负责。责任人：纪检组长。1、民政局省级文明单位创立方案第2页制定领导班子及个人年度党风廉政建设责任目标，保证党风廉政建设和反腐败各项工作任务分解到岗，落实到人，落实党风廉政建设责任制。2、加强廉政教育，实行廉洁自律责任制，使全体机关干部严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵抗各种腐朽思想和不正之风的侵蚀。3、积极开展党风党纪教育、形势政策教育和警示教育，坚决抵抗各种不正之风。〔三〕认真抓好机关干部综合素质的提高。由局办公室、各股室负...