云集公司农贸市场管理考核方案为加强农贸市场长效管理工作机制，将公司所属农贸市场〔含服装、小商品市场〕建设成经营有序、环境优美、功能齐备、食品平安的标准化、标准化市场，提高公司市场管理集约化水平，特制定本考核方案。一、指导思想以“三个代表〞重要思想和党的十七大精神为指导，以标准管理为手段，建立长效管理机制为目标，通过严格实施考核制度以到达长效管理的效果，为市民营造洁净的购物环境。二、考评组成员及职责分工组长：陈仁龙〔组织、落实考核工作；负责考核市场经营标准、食品平安销售、市场卫生管理等工程〕副组长：姚惠英〔负责考核市场财务标准、收费管理等工程〕组员：许勇〔负责考核食品平安台账、队伍管理等工程〕组员：顾峰〔负责考核市场设施、消防平安、物业管理等工程〕三、考核的内容详见云集市场管理考核标准。四、考核方式1、暗考。考评组组织人员采取不定期抽查方式进行考评。2、明考。考评组每月组织相关人员进行一次明检。五、计分方法及结果运用1、坚持量化数据考评为主的原那么，月度考评成绩采用百分制计分，季度考评成绩采用当季月度成绩的平均值，年度考评成绩采用四个季度成绩的平均值。2、考核成绩等级区分。市场取前三名为优秀，后三名为根本合格，其余为良好。3、奖金分配。市场后三名的季度奖金按基数总额的70%分发，剩余局部的30%总额奖励给市场前三名，其余为基数奖金。六、目标要求通过考核，进一步提高农贸市场管理人员的思想品德和业务素质，标准农贸市场经营管理行为，促进市场各项工作取得进展和完善。第二篇：云集公司考勤管理制度云集公司考勤管理制度◆术语1出勤。指员工于规定的工作时间，按时到岗位从事本职工作。?劳动法?、?劳动合同法?及国家有关法律法规规定应出勤天数为制度出勤天数。2迟到。指从公司规定的上班时间起，员工因非公事由未按时到岗时间在30分钟以内的视为迟到。3早退。指未到公司规定的下班时间，员工因非公事由擅自离岗时间不超过15分钟的视为早退。4旷工。指员工未经请假或假期已满未续假，擅自不按公司规定上班时间到岗达30分钟以上〔包---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---含30分钟〕，或擅自提前离开工作岗位达15分钟以上〔包含15分钟〕的。5加班：指因工作需要，员工经部门负责人批准，在公休假日、法定节假日从事工作。6出差：指员工经公司指派外出工作、考察、学习或参加相关会议等。7病假。指员工因患病或非因公负伤不能从事工作，应持县、市级以上医院的病假证明、病情诊断证明书、经部门负责人批准的休息，休息期间为病假。8事假。指员工除公司规定的各种假期外因私事不能按时到岗出勤，而提出休假申请经批准的，休息期间为事假。9婚假。指公司员工到达国家法定结婚年龄，按照国家规定给予的假期。10产假。指在符合国家方案生育政策的前提下，女职工因生产，公司给予其生产前后的休假；男职工因妻子生产，公司给予的生产期间的陪护假，均称为产假。11方案生育假。指公司员工因接受结扎、放置和取出宫内节育器及其他节育手术，公司给予的休假称为方案生育假。12工伤假。指员工因工负伤，不能正常工作需休息治疗的，经公司批准后，此休息期间称为工伤假。13丧假：指员工因亲属丧亡，需参加丧事向公司提出休假申请，而被批准的休假称为丧假。14与考勤挂钩的补贴：指公司?补贴管理方法?中规定的地区差异补贴、降温/取暖补贴、上下班交通补贴、特殊岗位补贴。◆职责1.公司综合科〔1〕根据公司的实际情况制定、修改并解释?考勤管理制度?；〔2〕审核各部门根据?考勤管理制度?制定的关于考勤的补充规定；〔3〕负责公司考勤数据、资料的收集、整理；〔4〕负责对公司员工日常考勤管理的监督、核查、管理。2.部门负责人〔1〕负责对本部门人员考勤、休假的监督；〔2〕负责对本部门考勤异常情况的审核、确认；〔3〕负责本部门员工的加班、轮休的审批与确认；〔4〕负责本制度规定权限内相关假期的审批。3.考勤员〔1〕负责各种考勤表格的领取、部门员工出勤情况的检查、登记；〔2〕负责所在部门员工月度考勤的统计、汇总。◆出勤管理1.月标准出勤：员...