招商局治庸问责工作实施方案根据区委、区政府关于治庸问责工作的部署和要求，结合我局实际，特制定如下实施方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入学习实践科学开展观，认真贯彻落实区第七次党代会、全区责任建设工作会议精神，开展以“治庸提能力、治懒增效率、治散聚合力、治软正风气〞为主要内容，以“四抓四治四促进〞为主要载体的治庸问责工作，进一步增强全局干部职工的能力意识、危机意识、责任意识、效劳意识和发奋有为意识，努力在全局营造解放思想、勇于担当、恪尽职守、崇尚实干、勇于奉献、风清气正、创先争优的良好气氛，促进我局机关面貌大改观、干部作风大转变、效劳效能大提升、开展环境大改善，为加快推进“三心一区〞、“四个〞建设提供坚强有力的组织保证和作风保障。二、实施范围全体机关干部职工。三、工作任务以“抓学习教育，治精神平庸，促进履责意识强化；抓文化建设，治责任平庸，促进履责习惯形成；抓目标管理，治能力平庸，促进履责能力提升；抓监督检查，治作风平庸，促进履责效能提高〞为活动载体，全面深化责任建设推进治庸问责工作，着力解决干部队伍中存在的能力平庸，思想懒惰，工作疲软，作风松散等“庸懒散软〞方面的突出问题。四、方法步骤〔一〕宣传发动阶段〔2022年3月〕结合工作实际，认真做好掀起治庸问责活动的思想发开工作，做到干部人人知晓、个个参与。1、召开发动会议。召开一次党支部会议，专题研究部署治庸问责工作方案；召开一次局机关治庸问责发动大会，局长作发动讲话和工作部署，机关干部职工必须做到全员参与、全程参与。2、制定工作方案。制定具体实施方案，成立治庸问责工作领导小组，下设办公室，组建工作专班，明确工作目标，落实工作责任，健全工作机制，强化工作措施。3、组织学习讨论。采取党员干部学习讨论会形式开展学习宣传活动。深入学习贯彻市第五次党代会和区第七次党代会、全区责任建设工作会议精神。加强党员干部理想信念教育、宗旨观念教育、职业道德教育和党风廉政教育，增强广阔党员干部加强党性修养、弘扬优良作风、---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---推进科学开展的自觉性。〔二〕自查整改阶段〔2022年4月-2022年7月〕按照局党支部的统一部署，组织广阔干部职工结合自身岗位职责要求，认真开展自查自纠，抓好整改落实。1、组织开展一次集中排查活动。采取群众评议、公开举报、问卷调查、专题座谈等方式，重点对照以下八个方面进行问题排查：一是查学习。查找是否存在学习平庸，不读书、不看报、不学习文件、不做笔记、不了解市、区关于招商引资优惠政策等问题。二是查能力。查找是否存在能力平庸、业务不熟、不能干事、不会干事、效率不高、质量不优、工作推进不力、长期打不开局面等问题。三是查责任心。查找工作中是否存在不履职、不负责、安于现状、不思进取、不用心、不用力等问题。四是查作风。查找是否存在作风松散、有令不行、有禁不止、有章不循等问题。五是查纪律。查找是否存在纪律松懈、遵章守纪意识不强、上班迟到早退、脱岗窜岗、上网炒股聊天玩游戏等问题。六是查担当精神。查找是否存在遇事推诿、不履职、不尽责，不敢抓、不敢管等问题。七是查制度建设。查找制度设计问题和执行难的问题。2、召开一次专题民主生活会。紧紧围绕“治庸问责、创先争优，加快全区招商引资工作又好又快开展〞这一主题，针对“庸、懒、散、软〞等问题，召开一次局专题民主生活会，开展批评与自我批评，对查找出的问题进行深刻剖析，分析问题产生的原因，明确责任并有针对性地提出对策措施。3、开展公开承诺活动。将查找的主要问题及整改措施进行公开承诺，通过媒体、网站、党务公开栏等多种方式向社会公示，主动接受群众监督。4、着力抓好整改落实工作。针对自查自纠和民主评议中发现的问题，特别是工作机制、工作纪律、工作作风、工作效能等方面存在的突出问题，认真研究制定整改方案，明确整改时限，落实整改措施，形成整改报告。〔三〕督查问责阶段〔活动全过程〕主要是统筹抓好集中检查、受理群众举报、责任追究三项工作。1...