“关于开展四比一当〞活动的实施方案为贯彻集团公司党组织、矿党委创先争优活动有关会议精神，进一步加强和改良我队广阔职工工作作风，增强管理人员效劳开展、效劳基层、效劳群众的能力，促进我队平安生产工作，经研究决定，为确保此项活动扎实有效地开展，结合我队的实际情况，特制定如下实施方案：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，积极开展“四比一当〞活动，进一步提干部职工素质、强化党员、干部队伍管理、增强效劳意识、树立先进典型，推进党员队伍建设，努力打造一支政治可靠、素质过硬、作风优良、群众公认的党员队伍，为推动我队各项事业跨越式开展提供坚强的组织保证。二、目标要求增强开展意识、提高作风效能、强化宗旨观念、解决突出问题、促进科学开展、保证平安生产。三、活动内容开展争创“四比一当〞先进基层党组织活动，其目的是要适应不断开展变化的新形势的需要，全面提高干部职工的整体素质，增强做好履行职能、为民效劳的责任感和使命感，解决慢作为、不作为、绩效低、效劳差等问题。要以“四比一当〞活动为抓手，并通过该活动的实施，争创一流的党员队伍。〔一〕比敬业学习矿党委关于“四比一当〞的指示精神和工作要求，重点学习政治理念、党的方针、政策及煤矿法律法规等。通过学习教育，到达“四个统一〞，即统一思想认识、统一工作要求、统一创立标准、统一学习效果。到达认识深化和境界提升，看思想解放的程度，按照“加快开展，加快转型〞的要求，确定标杆，树立高境界；看工作思路的创新，立足“创先争优〞活动的大局势，创一流理念、一种境界、一种追求，珍视团结、顾全大局、维护和谐，营造舒心共事、同心谋事、合力干事的良好政治生态环境。〔二〕比创新主要比岗位奉献和工作实绩，看执行能力和履行职责情况，看矿上、队上决策部署落实情况，看重要工作、重点工程、重大工程推进速度和质量，创一流业绩，争做排头兵。要在比业绩中敢干事、能干事、干成事、不出事，创新思路和方法，敢于和蔼于融通，在化解矛盾、破解难题、解决问题上有新思路、新举措、新作为。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---〔三〕比技能严格执行作风效能建设的有关规定，健全本队的规章制度，岗位责任明确。要从整体出发，弘扬团结协作精神，坚持反对自由主义，本为主义和小团体主义，处理好服从与报告、信任与监督、表扬与批评的关系，营造一种积极向上、融洽和谐的气氛，增强凝聚力和战斗力，实现本单位与其他单位之间，人与人之间关系的和谐开展。主要比改革创新和跨越突破，看谁的创新意识、破解难题方法多，打造的亮点多、推进改革的成效好。要在比技能中树立强烈的进取意识、争先意识和赶超意识，在新一轮竞争中，克服不良条件，完成生产任务，保证平安生产，抓工程建设上取得新突破，努力实现既定目标。〔四〕比奉献人生的价值在于奉献，只有把奉献作为表达人生价值的标准才能充表达其内涵，看谁奉献大、看谁为民办的实事多，促使党员干部鼓足争先劲头，弘扬奉献精神，提升工作层次，推进事业开展。〔五〕领先锋由领导带头、全员参与到“四比一当〞活动之中。积极争创优质效劳，真正打造一批有特色、有影响的品牌，为人民谋幸福。要在效劳中保持求真务实的态度、一以贯之的精神、一抓到底的工作作风，接受任务不讲条件，落实工作不谈客观，执行目标不打折扣，把平安生产的原则记在心上，抓在手上、落实在行动上。四、活动安排开展争创“四比一当〞先进基层党组织活动是一项长期性工作，要提高认识、转变观念，结合实际，发挥主观能动性，创造性地开展“四比一当〞活动。活动主要分三个阶段进行：第一阶段〔201x年x月x日—x月x日〕筹划准备认真学习领会相关文件精神，加强宣传发动，在工作中形成一种工作气氛，全面客观地总结分析本单位党建工作现状和存在的主要问题，按照创立的总体要求和标准，紧密结合本单位工作实际，广泛宣传发动，认真查找薄弱环节和努力方向，制定出明确的创立目标，拟定活动方案，创造性地开展活动。党员个人要认真做好自我剖析，全面准确地...