囨志市职业教育对口升学评价及奖惩实施方案囨志市职业教育对口升学评价及奖惩实施方案为加快职业教育改革与发展，提高职业学校教学质量，激励职业学校对口升学的工作积极性，依照上级有关政策导向和教体局职业教育教学工作要求，结合各职业学校实际制定本方案。一、评价办法对职业学校对口升学工作整体情况以对口升学参与情况、升学情况、本科、专科上线完成情况进行综合评价。1、对口升学参与情况量化办法参与率＝报名参加对口升学生数÷本届建籍学生数×100%2、对口升学升学情况量化办法升学率＝本校对口升学本科、专科上线数÷报名参加对口升学生数×100%3、本科上线完成情况量化办法---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---本科完成率＝［〈本校对口升学本科上线数〉÷报名参加对口升学生数×100%4、专科上线完成情况量化办法专科完成率＝［〈本校对口升学专科上线数〉÷报名参加对口升学生数×100%二、奖惩办法表彰和奖励项目设综合奖、单项奖、个人奖和荣誉奖、物质奖。对职业学校教学质量的奖惩及对中心校、初中的职业教育工作奖惩每学年进行一次，在学年职业教育教学工作会上进行。、对中等职业学校的奖励办法1、综合奖对于当年综合评价全市职业学校第一名，授予“职业教育工作红旗单位”称号，奖励8万元；第二名和第三名授予“职业教育工作先进单位”称号，分别奖励4万元、1万元。获得上述荣誉称号的校长授予“职业教育先进工作者”称---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---号。获得红旗单位、先进单位的职业学校分别推荐2名、1名班主任授予“优秀班主任”的称号；推荐2名、1名任课教师授予“优秀教师”称号。2、单项奖职业教育贡献奖在以下几个方面工作有突出表现的授予“职业教育贡献奖”。完成当年招生任务的；在全市新开发一个专业或者现有专业被认定为省、市级骨干专业的；完成对口升学任务的；学校管理规范完善，一年级在校生巩固率在90%以上，二年级在85%以上。获得职业教育贡献奖的单位，奖励现金5000元。(2)技能竞赛奖技能竞赛获省或郑州市团体奖的授予“技能竞赛先进单位”称号。获省级团体一、二、三等奖的分别奖励5000元、4000元、3000元；获省级单项一、二、三等奖或郑州市团体一、二、三等奖的分别奖励3000元、2000元、1000元。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---对中心校及初中的奖励1、对完成招生任务且综合评价第一名的中心校和初中授予“职业教育工作红旗单位”称号，奖励5000元。2、对于完成招生任务且综合评价前5名乡镇中心校、前10名初中授予“职业教育工作先进单位”称号，奖励4000元。3、对办事处的中心校和初中、市直初中综合评价在同类学校为第一名的单位授予“职业教育工作先进单位”称号，奖励4000元。4、对于完成招生任务且排名在5名之后的中心校、10名之后的初中授予“职业教育贡献奖”称号，奖励3000元。5、获得上述荣誉称号的中心校校长、成职教专干、初中校长授予“职业教育先进工作者”称号；初中推荐1名教师授予“优秀教师”称号，推荐一名班主任授予“优秀班主任”称号。惩诫1、对于职业学校综合评价最后一名的单位，第一年给责任单位以告诫，对校长给与诫免；对于两年连续综合评价最---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---后一名的单位在全市通报批评，班子成员不得提拔重用，必要时进行调整；对于三年连续评价最后一名的，对学校校长给与降职或免职处理。2、对于中心校、初中职业教育工作综合评价最后一名中心校、后三名初中，对单位给与通报批评，对校长给与诫勉。3、对于受到上级行政管理部门通报批评，影响教育形象，给与责任单位负责人黄牌警告，责任人待岗或解聘。本方案自公布之日起实施。XX年10月18日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---