“水务局道德讲堂〞活动实施方案为稳固我市文明单位创立成果，全面提高广阔干部职工的思想道德修养和文明素质，结合我局实际，特制定如下方案。一、指导思想坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众目标，以社会主义核心价值体系建设为根本，通过建设道德讲堂普及道德理念、讲述道德故事、弘扬道德精神，展示道德力量，不断提升全局干部职工社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德。二、活动形式1、讲。讲述道德故事，讲述发生在身边的、表达民族传统美德、优秀革命道德与时代精神的典型例如。2、听。组织听取道德模范、身边好人的先进事迹宣讲，听取专家学者关于道德建设方面的专题报告。3、读。通过诵读经典道德篇章，温习中华民族传统美德，稳固思想道德教育。4、选。开展道德模范、身边的好人评选活动，推荐选取一批思想道德建设先进典型。5、送。发动送爱心、送祝福等活动，以实际行动支持道德建设。三、方法内容1、建立道德讲堂。依托局八楼会议室，建立道德讲堂宣传教育阵地，每星期五下午组织干部职工或干部职工自发走进道德讲堂进行修身律己。2、开展道德文明行活动。通过张贴宣传画、宣传牌，标准干部职工文明言行，收集道德箴言，举办道德宣传展等形式，浓厚局机关道德文明气氛。3、评选文明科室。开展文明科室评选活动，主要对各科室任务交办、制度落实、作风过硬、效劳到位、室内清洁、遵纪守法等方面进行考评，以加强对科室文明的监督、标准。4、深入推进志愿效劳活动。发动全局干部广泛参与到学雷锋志愿效劳队，每月开展一次主题活动，不定期开展扶贫帮困、文明督导、关爱未成年人、关爱弱势群体、水资源水环境保护等志愿效劳活动。5、发起文明网络传播。广泛发动干部职工利用业余时间运用微博、qq群等网络传播渠道，积极传播文明风气，宣传本单位精神文明创立工作，展示职工、群众文明风采，并积极向XX市文明网反应本单位创立活动动态、信息、经验和成果。6、树立先进典型。通过身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教育身边人，及时发现、培养、宣传、推荐一批身边好人和道德模范，彰显道德的力量。四、工作要---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---求1、加强组织领导。成立道德讲堂活开工作领导小组，由局党组书记、局长骆岳梨同志任组长，党组副书记、副局长皮梅芳同志任副组长，各科室单位负责人为成员，下设办公室，办公室设人事科。2、注重活动实效。各科室要从实际出发，围绕中心任务，将道德讲堂建设与本职工作、文明创立、创先争优等活动紧密结合起来，综合利用各类已有的主题活动，精心设计具有自身特色、易于开展的活动载体，丰富活动内容和活动形式，寻找道德建设与推开工作的结合点。3、做好监督管理。道德课堂是文明办的一项重要考核内容，各科室要提高要求、加强组织、认真总结，做好对自身的约束和考评，通过活动开展，将道德课堂进一步深入推进。内容总结〔1“〕水务局道德讲堂〞活动实施方案为稳固我市文明单位创立成果，全面提高广阔干部职工的思想道德修养和文明素质，结合我局实际，特制定如下方案〔2〕开展文明科室评选活动，主要对各科室任务交办、制度落实、作风过硬、效劳到位、室内清洁、遵纪守法等方面进行考评，以加强对科室文明的监督、标准〔3〕通过身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教育身边人，及时发现、培养、宣传、推荐一批身边好人和道德模范，彰显道德的力量---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---