关于在全县乡镇、县直单位开展纪律作风整顿活动的实施方案为继续深化科学发展观学习实践活动，全面加强新形势下机关干部的作风建设，从现在开始，用一个多月的时间，在全县乡镇和县直单位中集中开展一次纪律作风整顿活动。一、总体要求按照县委、政府的安排部署和具体要求，认真查找和解决机关单位在纪律作风方面存在的突出问题。通过集中整顿，努力使机关干部的组织纪律明显增强，工作作风明显改进，精神面貌明显改观，服务水平明显提高，进一步创优发展环境，提高行政效能，树立机关勤政、务实、廉洁、高效的良好形象。二、整顿内容这次机关纪律作风整顿，要突出抓好以下几个方面：一是转变思想作风。要着重查摆机关干部在思想作风方面是否存在与全县改革发展稳定的大局不合拍，与争先创优的工作要求不适应等政治意识、大局意识不强的问题；是否存在责任心不强，部门利益至上，本位主义严重，服务意识淡薄，工作方法简单粗暴，以---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---权谋私、吃拿卡要等宗旨意识不强的问题；是否存在精神不振、思想浮躁、干劲不足、作风飘浮，不注重抓落实，不注重解决实际问题等作风不实的问题；是否存在工作不负责、怕负责，行政不作为、乱作为，办事铺张浪费，生活贪图享受等“落实不下去、严格不起来”的不良作风和突出问题，二是改进工作作风。县直机关干部要切实转变工作作风，紧紧围绕招商引资、项目建设、信访稳定和部门业务等工作，深入基层、深入群众，积极为基层提供优质服务。乡镇机关干部要找准在新农村建设等工作中存在的主要矛盾，当前要切实帮助农民群众解决春耕春播生产等最直接最现实的困难和问题，把干事创业的良好形象树立在为基层多办事、办好事、办实事的具体行动中，树立在争先发展、争先创优的具体实践中。三是严明机关纪律。要认真执行机关各项规章制度，着力解决规章制度不健全、纪律松驰、监管不力、管理混乱、违规办事、效率低下等工作不规范的问题。要完善机关考勤制度、请假制度、考评制度，坚持做到不迟到，不早退，有事请假，工作时间不擅自离岗。三、整顿方式。各乡镇、县直各单位要结合各自工作实际，从3---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---月15日—4月30日集中开展纪律作风整顿。要采取组织学习、加强督促检查和开展评比进行整顿。一是认真组织学习。要召开动员大会，认真安排部署，并组织干部进行学习。重点学习2010年中央1号文件、自治区经济工作会议、市委二届五次全委扩大会议、市二届三次人代会精神以及县委十一届五次全委扩大会议和县十三届四次人代会精神。要不断创新学习形式，坚持把自学、集中学习、专题辅导和交流讨论结合起来，确保学习取得良好效果。整顿活动结束后，随机抽组单位3名干部代表本单位参加县统一组织的考试。要把组织学习与推动工作紧密的结合起来，做到两手抓，两不误，两促进。二是加强督促检查。领导小组办公室要组织人员采取定期不定期检查和暗访相结合的形式，对作风整顿情况进行督促检查。主要检查各乡镇、县直各单位2010年工作计划、动员大会记录、学习记录、学习笔记、签到簿、干部在岗情况、学习制度、考勤制度、干部的精神风貌和单位的卫生状况等内容。对检查中发现没有按照要求进行纪律作风整顿的乡镇和单位，要及时进行纠正并通报批评。3月15日—3月31日，要每周通报一次；4月1日—4月30日，每两周通报一次。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---三是开展评比活动。要对活动开展情况进行检查评比，并将评比结果作为各乡镇、县直各单位年终工作实绩考核的一项重要内容。要分好、中、差三个评比等次，评比结果为差的要限期整改并通报批评，同时今年实绩考核不能评综合奖。要通过评比活动促进整顿活动的开展，使机关效能有新提高，发展环境有新改善。四、组织领导为加强对纪律作风整顿活动的安排、部署、督促、检查、考核和评比，特成立纪律作风整顿活动领导小组。组长：李琮（县委副书记）副组长：李立军（县委常委、纪委书记）叶旺（县委常委、常务副县长）刘...