XX市企事业离退休人员社会化管理效劳工作实施方案(精)企业离退休人员社会化管理工作总结企业离退休人员社会化管理工作总结今年，在乡党委政府的正确领导下，在区社保局的指导下，我所认真履行社会化管理工作职责，全面完成了今年的企业离退休人员管理效劳工作，使企业离退休人员社会化管理工作更加标准化、科学化、程序化，现将今年我所开展的工作情况总结如下：一、领导重视，组织和措施到位、人员到位。党委政府领导非常重视离退休工作，指定了离退休工作分管领导和工作人员专人负责该项工作，党、政、工发动各方面力量，营造尊老、爱老的良好气氛。，做到了离退休工作有人抓，有人管，把该项工作看成是自己义不容辞的责任，做到管理制度化，标准化。二、档案管理。全乡现有12名离退休人员，对这12名离退休人员的档案全部按规定进行了整理、立卷、归案、使用登记。使档案管理工作更加标准化。三、日常管理效劳工作。1、制定社会化管理效劳工作的各项工作职责、制度以及办事程序，并且上墙进行了公示，做到了办事程序公开化、透明化。2、对每一位离退休人员的根本情况进行了全面、准确的了解，并向每一位离退休人员发放了联系卡。3、积极协助社保局做好离退休人员根本养老金的发放、待遇调整等工作，并负责承办了辖区内退休人员领取根本养老金核查工作，了解离退休人员的增加、减少等情况，并及时进行上报、登记。全年未发生冒领养老金的现象。4、开展社会保险政策的宣传和咨询效劳工作。利用播送、电视、板报、赶集日设点等宣传方式对现行的社会保险政策进行广泛、深入的宣传。配合社保局化解各种社会保险方面的矛盾、纠纷，全年未出现退休人员上访问题。5、把辖区内孤老、伤残、特困的退休人员作为重点走访看望对象，在老同志生病或生活遇到了困难，领导主动关心，看望。帮助其解决生活中的困难，并建立了定期看望离退休人员的工作制度。6、“九九〞重阳节，是老人们的节日，利用这个节日，劳动保障所所长及劳动保障员代表党委政府专---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---程上门看望了两位80岁的退休老人，并为他们送去了节日慰问品，祝他们身体健康、生活幸福，表达了党委、政府对老人们的关爱。7、按规定及时报送各类统计报表，准时参加社保局召开的有关退休人员社会化管理工作的会议，完成社保局临时交办的其他事务。四、积极探索新形势下离退休人员社会化管理效劳工作的特点和规律，不断开辟新途径，创造新经验。做好离退休人员工作，是实践“三个代表〞重要思想的具体表达，要用创新思维研究退休人员管理工作中的新情况、新问题，积极探索新形势下离退休人员管理工作的思维方式、工作手段和途径。为此，在离退休人员的管理与效劳中，我所在制度创新、形式创新和途径创新上下功夫，使工作开展有力度、有成效和有方法。我们充分认识到离退休这块工作十分重要，在乡党委政府和区社保局的领导下，搞好离退休工作对我我乡劳动保障工作的开展是十分必要的。所以，认真地，切实地搞好这块工作，努力地为老同志服好务是我们工作的宗旨。在明年的工作中，我所将充分地发挥基层平台作用，加大工作力度，更好地为离退休老同志服好务，使我乡的企业离退休人员社会化效劳管理工作上一个新的台阶。内容总结〔1〕3、积极协助社保局做好离退休人员根本养老金的发放、待遇调整等工作，并负责承办了辖区内退休人员领取根本养老金核查工作，了解离退休人员的增加、减少等情况，并及时进行上报、登记〔2〕6“、九九〞重阳节，是老人们的节日，利用这个节日，劳动保障所所长及劳动保障员代表党委政府专程上门看望了两位80岁的退休老人，并为他们送去了节日慰问品，祝他们身体健康、生活幸福，表达了党委、政府对老人们的关爱---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---