恩施机场公司部分岗位对外招聘工作人员的方案近年来，恩施机场公司在湖北机场集团公司的领导下，在地方政府和社会各界的大力支持下，航空业务迅速发展，年旅客吞吐量已突破30万人次，为保证安全生产、满足生产经营迅速发展的需要，经研究决定，面向社会公开招聘部分工作人员，具体招聘方案如下：一、组织领导本次招聘工作在公司党委统一领导下进行，下设招聘工作办公室，由综合办公室和用人单位相关人员组成，具体负责招聘工作的组织和实施。二、招聘原则（一）公开、平等、竞争、择优的原则；（二）科学考评，人职匹配的原则；（三）依法用人的原则。三、招聘岗位、人数及条件招聘岗位、人数及条件具体见附件：本次招聘，大专（含）以上学历特指教育部认可，并能够通过中国高等教育学生信息网查询认证的学历。四、招聘方式和招聘的组织本次招聘采取面向社会公开招聘的方式进行，由公司综合办公室统一组织实施。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---五、招聘程序（一）公布招聘信息公司通过恩施机场公司网络（网址为：wwesairport/）和《恩施晚报》公布招聘信息。（二）报名及资格审查应聘者填写应聘报名表（详见附件3，附免冠1寸登记照2张），同时将身份证、学历、学位、专业技术职务资格证书、英语水平考试证书复印件等材料，邮寄至恩施机场公司综合办公室，邮寄地址：恩施市许家坪机场综合办公室，邮编：445000，信封上注明“应聘”字样。报名截止时间2009年6月28日（以收到信函日期为准）。招聘工作办公室负责收集应聘人员报名资料，根据岗位要求对应聘人员进行初步筛选，确定进入初试人选。（三）初试招聘工作办公室根据岗位需求，对应聘人员进行初试，择优确定进入笔试人选。（四）笔试按照“以事择人，以岗定人，考用一致”的原则，由招聘工作办公室统一组织，对通过筛选和审核的人员进行笔试，并根据笔试成绩，确定进入面试人选。（五）面试由公司领导、用人部门负责人和招聘工作办公室人员组成---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---面试评审委员会，对通过笔试的应聘人员进行面试。面试包括应聘者陈述，评委提问两个环节。每人的面试时间一般不超过10分钟，由评委针对应聘者的陈述和答辩情况进行评分。（六）政审、体检根据面试成绩，择优确定进入政审的人选。招聘工作办公室对进入政审的人选进行政审，了解其背景情况，并组织进行体检，了解其健康状况。（七）确定招聘人选根据笔试、面试结果，结合政审和体检情况，由公司党委集体研究决定聘用人选。（八）报到上岗招聘人员凭原劳动合同解除证明（应届毕业生凭派遣证）及相关资质证明到恩施机场公司综合办公室报到。六、聘期及待遇（一）凡此次通过招聘进入公司的新员工，统一签订三年期劳动合同，其中试用期为半年。试用期满，经考核合格后予以正式录用。（二）新招聘员工按照恩施机场公司薪酬管理规定，试用期内享受每月800元的固定待遇，在试用期满后，第一年享受相应岗位薪酬待遇的70%；第二年经考核称职，享受相应岗位薪酬待遇的80%；第三年经考核合格，享受相应岗位全部薪酬待遇。（三）恩施机场公司为新聘员工办理社会养老保险，不办---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---理住房公积金，不享受住房补贴。其它福利按公司相关规定执行。七、其它（一）招聘过程中出现的问题由公司党委集体研究解决。（二）公司纪委负责对本次招聘工作进行监督，监督电话8410727附件：1、技术序列岗位及条件2、生产序列岗位及条件3、恩施机场公司应聘报名表---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---附件1技术序列岗位及条件一、航务管理部气象台气象预报员（T1）（1名）要求：1、年龄：18-25周岁；2、性别：男性；3、大学本科（含）以上学历；4、气象专业；5、有相关工作经验者优先。二、航务管理部机务队机务员（T1）（1名）要求：1、年龄：18-25周岁；2、性别：男性；3、全日制大学专科（含）以上学历；4、航空机务专业。三、航务管理部通讯导航员（T1）（1名）要求：1、年...