陈列部薪资管理方案1、陈列部薪资职级共分为九个职级，职级工资=底薪+勤工+电话补贴+市内车费补贴，具体如下：明细级别级别职级工资底薪勤工电话补贴（限报）市内车费补贴季度奖（季）备注部门经理(一)A760068002006004000B710063002006004000C600058002006004000部门副经理（三）A580053002003003500B550050002003003500C530048002003003500区域主管（四）A480043002003003000B460041002003003000C430038002003003000区域副主管（五）A385033002002001502500B355030002002001502500C335028002002001502500陈列员（六）A24502100200501001000除基本薪资外，陈列员有销售业绩奖，具体见第2项。B21501800200501001000C18501500200501001000陈列助理（七）A250020002001501502500B210017502001501500C18001600200陈列帮手（八）A200017002005050500B180015002005050C15001300200店铺陈列助手（九）陈列助手为店铺店员兼任，每月每店补助奖金基准为300元，按完成率计算如该店当月销售完成率为90%，则该店铺陈列补助奖金为300元X70%=270元2、陈列员月工资发放标准：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（1）陈列员月工资=职级工资+销售业绩奖金（2）销售业绩奖金=所管辖的每家A级店（500元/店）x完成率+每家B级店(400元/店)x完成率+每家C级店(300元/店)x完成率+D级店（200元/店）x完成率注：目标完成率最高计算比例为200%，超过200%仍以200%计算。如：A级陈列师分管店面为A级店、B级店、C级店各一家，A店销售完成率为100%，B店销售完成率为90%，C店销售完成率为80%则：绩效业绩奖金=2450+500*完成率（100%）+400*完成率（90%）+300*完成率（80%）附表：门店分级标准店铺级别分级标准A级A类地区标志性店、300万/年以上店B级BC类地区标志性店、200万/年以上店C级150万/年以上店、120万/年以上特卖店D级特殊情况开设门店（商场配合店）店铺级别最终以公司零售部确定为准。（3）陈列员销售业绩奖金随每月职级工资一起发放3、陈列员晋级管理标准：（1）陈列帮手晋升标准：入职第一、二个月级别：（八—C）入职第三个月级别：（八—B）入职第四个月开始可以进行（八—A）级的考核：考核内容（陈列考核六）。（2）陈列助理晋升标准：入职第一、二、三月级别：（七—C）入职第四个月级别：（七—B）4、陈列员季度/年终奖金发放标准（1）季度奖金每季发放60%，余下40%部分即为年终奖。（2）每季奖金发放标准：（与职位相应的区域）·销售完成率100%：部门评核90——100分=季度奖X60%X100%部门评核80——89分=季度奖X60%X100%X90%部门评核60——79分=季度奖X60%X100%X80%部门评核60分以下无当季奖金·销售完成率90%——99%：部门评核90——100分=季度奖X60%X90%部门评核80——89分=季度奖X60%X90%X90%部门评核60——79分=季度奖X60%X90%X80%部门评核60分以-下无当季奖金·销售完成率80%——89%：部门评核90——100分=季度奖X60%X80%部门评核80——89分=季度奖X60%X80%X90%部门评核60——79分=季度奖X60%X80%X80%部门评核60分以下无当季奖金·销售完成率80%以下无季度奖发放·季度奖金随次月工资一起发放（3）年终奖发放标准：（与职位相应的区域）---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---·全年销售完成率100%：部门评核90——100分=季度奖X4X40%X100%部门评核80——89分=季度奖X4X40%X100%X90%部门评核60——79分=季度奖X4X40%X100%X80%部门评核60分以下无年终奖·全年销售完成率90%——99%：部门评核90——100分=季度奖X4X40%X90%部门评核80——89分=季度奖X4X40%X90%X90%部门评核60——79分=季度奖X4X40%X90%X80%部门评核60分以下无年终奖·全年销售完成率80%——89%:部门评核90——100分=季度奖X4X40%X80%部门评核80——89分=季度奖X4X40%X80%X90%部门评核60——79分=季度奖X4X40%X80%X80%部门评核60分以下无年终奖·全年销售完成率80%以下无年终奖发放·年终奖金随次年1月工资一起发放·员工在该年或季度中途离职的无年、季奖金。5、陈列员考核表格：见附表：《陈列部员工季度、年度评核情况表》《陈列部评...