护理部紧急替代程序与替代方案为确保护理部工作的正常运行，提高办事效率，保证护理质量与安全。现结合护理部工作实际，制定护理部人员紧急替代方案与程序。1、护理部主任因开会、出差、请假或其他原因外出时，应在离岗前向主管院长汇报正在办理和待办的事项，主管院长及时指定人员代行其职责，并做工作交接。2、护理部干事开会、出差、请假或其他原因外出时，应在离岗前向护理部主任汇报，如果短期外出则由护理部另外一名干事替代其工作。如果长时间休假，护理部主任根据工作需要确定选调人员并上报主管院长，经主管院长同意后，与护理部干事交接替代工作。3、护理部工作人员应保持通讯工具24小时畅通，以便遇紧急情况时能及时到位。商洛市中心医院护理部科工作人员通讯录序号姓名移动电话家庭电话家庭住址1李翠华无北新街148号---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2桂妮无北新街148号3赵琳无北新街148号科室负责人签字：商洛市中心医院护理总值班紧急替代程序与替代方案为了保障医疗安全，提高护理质量，降低护理风险，结合我院---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---工作实际，特制定护理总值班替代方案与程序。一、组织安排1.护士长每天值班，两人一组，按排班表轮流值班。2.值班护士长按照护理部排班，完成值班任务及查房内容。3.交班护士长与接班护士长每天8:30在护理部进行交接班，汇报当天值班存在的问题，并提出建议。4.查房结果及存在问题应当面向科室护士反馈并及时记录，由护理部汇总分析后在护士长例会上对检查结果进行反馈。5.值班时间：8:30～次日8:30。值班次日，补休1天。二、值班期间工作内容：1.检查护理人员（包括实习生）的劳动纪律、服务态度、仪表仪容及语言行为规范。2.检查护理工作完成情况，包括护理技术操作规范、护理质量、护理安全、仪器使用，深入临床科室指导工作。重点检查危重抢救患者、手术患者及特殊检查患者的护理质量，根据需要尽可能给予协助。3.协助解决疑难护理问题及护理技术操作。4.协助医院完成应急事件的安排及处理。5.完成临时安排的有关任务。三、值班护士长顺序：（竖行两人一组）党红茹马芳燕李英梅赵莉莉王淑玲罗爱萍刘莉张妮郑芳朱振芳刘花玲于佩娜党爱玲杨柳武静张宏李英霞陈慧敏李亚芳蔡惠安崔为闵晓静牛丹英陈慧荣王燕雷慧妮刘婷吴卫青闵晓春孙莉魏娜魏珍任亚婷刘晓妮刘亚平贺黎四、紧急替代替代程序与替代方案1.护士长因事不能参加值班时，应向护理部请假，不得私自调换。2.护理部批准值班护士长请假后，启动替代方案，顺延至下一天值班护士长，待请假护士长返回后补值班。3.护理总值班人员不得擅自离岗,保持总值班电话24小时通畅，以保障协调院内各方面工作的有序进行。4.护士长值班要认真检查，如实详细记录与反映问题，按时交接班。5.各护理人员要虚心听取值班护士长的指导，不得强调特殊原因而不及时予以改正。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---商洛市中心医院护理人力资源紧急替代程序与替代方案为实现我院紧急和特殊状况下护理人力资源的科学合理调配，确保护理质量和病人安全，保证护理工作高效、安全、有序的开展。特制定护理人力资源紧急替代方案与程序。1、各科室护士长必须合理安排好本科内的护理人力资源，依据本科室危重病人数、手术数、床位使用率实行弹性排班，合理调配护士，如工作需要可随时进行科内调配。2、各科室护士长应确定在特殊情况下的替代人选，如节假日必须安排备班，备班者电话要保持24小时畅通，做到随叫随到。3、科室护理人力相对紧缺时，如本科室内不能调配解决，应向总护士长报告，启动大科或全院护理人力资源调配。4、全院及大科护理人力资源调配原则：总护士长接到科室护士长报告后，应本着在大科内部进行调配，如ICU、CCU、中心ICU、麻醉监护室之间；大内科之间；大外科之间；肿瘤内科之间；各分院之间进行调配。若遇特殊情况，不能在大科之间调配时，护理部将调配全院机动护士库予以支援。5、调配护士必须无条件服从护士长、总护士长和护理部调配。附件：商...