我国“海外高层次人才引进计划”实施五年回眸５年，一批成果，推动“中国创造”，促进国际交流与合作，在国际上发出“中国声音”；５年，一个梦想，带动海外人才归国热潮，加速国内高层次人才集聚，受到海内外广泛关注。我国海外高层次人才引进计划(事业发展，人才为先。采取积极措施吸引或留置海外人才是世界主要发达国家和新兴发展中国家壮大本国人才队伍的通行做法，也是在较短时间内突破技术瓶颈，提升科研水平的一条宝贵经验。２００８年１２月，中央办公厅转发《中央人才工作协调小组关于实施海外高层次人才引进计划的意见》，“千人计划”付诸实施，成为我国目前最高层次的海外人才引进计划。作为“国字号”人才工程，“千人计划”涉及多个职能部门。中央人才工作协调小组加强对计划实施的组织协调，１９个部门组成海外高层次人才引进工作小组共同推进实施。目前，计划由中组部牵头抓总、协调推动，人力资源社会保障部、科技部、教育部、人民银行、国资委、外专局等部门分头负责７个项目的人才遴选和政策落实。这样的机制，发挥了相关部门职能作用和专业优势，有效调动了各方面的积极性和主动性。“千人计划”最初考虑用５至１０年时间引进２０００名左右能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的战略科学家和科技创新创业领军人才。随着形势发展，“中国机遇”越来越为世界所关注，越来越多的海外人才希望回国或来华工作。中央人才工作协调小组分析研判形势，及时调整引才计划，以更大力度吸引“高精尖”人才回国。同时将初期的创新人才、创业人才两个项目，逐步拓展到“顶尖千人”“短期千人”“青年千人”“外专千人”“人文千人”等共７个项目，形成了覆盖不同专业领域、不同年龄段和梯次配置的引才项目体系。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---截至目前，“千人计划”已分１０批引进了４１８０余名高层次创新创业人才。入选者主体来自美、英、德、日、加拿大等科教发达国家的知名高校、科研机构和跨国企业。其中很多人，或者研究水平居于国际前沿，或者掌握转化和产业化成熟度较高的科技成果、自主专利，或者具有丰富的跨国企业经营管理经验，或者是４０岁以下青年中的拔尖人才，有成为学术或技术带头人的发展潜力。在国内高校和科研机构引进的人才中，有诺贝尔奖获得者３名、发达国家科学院或工程院院士４６名、正教授１４３０余名，引进的正教授的数量远远超过１９７８年至２００８年３０年间引进数量总和。在“千人计划”带动下，各省区市也先后实施地方引才计划。如北京“海聚工程”、江苏“双创计划”、浙江“省级千人计划”等，与教育部“长江学者计划”、中科院“百人计划”等部委引才计划一起，形成多层次、多渠道、相互衔接的引才格局。民族梦想、“中国机遇”与人才工程共同作用，带动了新中国成立以来最大规模的海外人才回国潮。２００８年至今，我国留学回国人数达到７６．３２万，年均增长３０％以上。世界知识产权组织２０１３年《全球创新指数报告》指出，“庞大的海外留学生群体已经成为中国创新的主力军。”实施５年多来，“千人计划”成效不断显现，结出累累硕果。“千人计划”专家长期工作在国际科研前沿，回国后加快了我国与世界一流科研水平的对接，在基础研究领域取得一批原创性科学成就。一批重要的成果与一串闪光的名字相连。中国科学技术大学赵政国和上海交通大学杨海军参与欧洲核子中心大型强子对撞机主探测器ＡＴＬＡＳ组实验，为发现“上帝粒子”作出直接贡献。清华大学施一公在细胞凋亡机理方面连续取得重大突破，２０１３年当选为美国科学院外籍院士、美国艺术与科学院外籍院士，并被瑞典皇家科学院授予２０１４年度“爱明诺夫”奖，成为获得该奖的第一位---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---中国科学家。中国科技大学潘建伟在量子物理和量子信息研究方面成绩斐然，先后获得欧洲物理学会“菲涅尔”奖、２０１２年“国际量子通信奖”。浙江大学陈骝因在等离子体物理理论的开创性贡献被美国物理学会授予２０１２年度“麦克斯韦奖”。此外，...