关于工作方案模板汇总7篇关于工作方案模板汇总7篇为了确保事情或工作有序有效开展，我们须要提前起先方案制定工作，一份好的方案肯定会注意受众的参加性及互动性。那么大家知道方案怎么写才规范吗？下面是我为大家收集的工作方案7篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。工作方案篇1一、指导思想及工作原则根据《广西物资学校****年公开聘请编制内人员实施方案》的工作支配，依据自治区人力资源和社会保障厅《关于印发的通知》的有关精神，坚持公开、同等、竞争、择优的原则，在广西物资学校****年公开聘请工作领导小组的领导下，主---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---动稳妥做好试讲、面试工作，特制定本工作方案。二、内容及形式考生按岗位抽签确定考试依次，并依次进入考场进行试讲或结构化面试应聘专任老师的考生依据命题专家指定的内容进行试讲，试讲时间20分钟，满分100分。考生可预先做好打算，试讲完毕上交教案。应聘实习指导老师、教辅岗位和行政管理岗位的考生参与结构化面试时间20分钟，满分100分。考生依据考官给出的题目作答。三、考试时间****年01月15日8：00—18：00，详细支配如下：考场号8：00——12：0013：00——18：001号考场汽车实习指导老师（9人）计算机实习老师（7人）图书管理员（3人）2号考场会计实习---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---指导老师（9人）办公室干事（2人）电子技术实习老师（2人）招生就业干事（2人）物流实习老师（2人）房地产实习指导老师（2人）3号考场汽车专业老师（8人）会计专业老师（7人）4号考场计算机专业老师（9人）计算机专业老师（9人）5号考场物流专业老师（8人）物流专业老师（4人）音乐老师（5人）6号考场电子商务专业老师（9人）电子商务专业老师（6人）园林老师（4人）7号考场体育老师（8人）体育老师（4人）法学老师（4人）8号考场德育老师（9人）德育老师（7人）房地产专业老师（2人）9号考场语文老师（9人）语文老师（5人）英语老师（4人）10号考场市场营销---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---专业老师（8人）电子技术专业老师（6人）数学老师（2人）四、考场支配本次试讲或面试将设10个考场；其中1号考场、2号考场进行结构化面试，其余3——10号考场进行试讲，详细各岗位的考场支配如上表所示。考点内设置有考务办公室，每个考场分别设置考试室侯考室、考后休息室等，并设置单向通道供考生行走。考官和已完成考试的考生设置专用卫生间，考试室内一般设置有考生席、考官席、记分员席、核分员席、计时员席和监督员席。考场设置相对独立、宁静、平安，并实行封闭管理。与试讲面试无关人员不得进入考场，除引导员、侯考室工作人员之外，任何人不得进入考生侯考室，考场内---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---禁止吸烟。五、考务人员1、考评组：每组设置7人，由我校和物资集团有限责任公司负责组建，其中本校考官3人，物资集团有限责任公司和人社厅各指派1人，外请专家2人；分成10组，共70人。2、记分员、核分员、计时员、监督员：每组各1人，共40人。3、引导员、侯考室工作人员：每组各1人，共20人。4、其他考务人员：10人。5、各组人员安排由抽签确定。六、成果计算及公布实行百分制，考官按评分标准赐予整数分值进行评定，成果的计算方法实行要素合成的体操计分法，在全部考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值（四舍五入保留小---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---数点后两位）即为该考生在此要素上的得分，将各要素上的最终分值相加，得出考生的面试成果。对考生试讲或面试成果在90分以上或60分以下的，考官必需在评分表中说明详细理由，并报主管部门和同级政府人力资源和社会保障部门备案。每个岗位考试结束后，经记分员、核分员、监督员、主考官审核并签名后，刚好宣布该岗位考生成果及岗位排名，并经考生签名予以确认，当天考试结束后在广西物资学校网站和...