关于(guānyú)“转作风、树形象〞作风提升(tíshēng)活动的实施方案关于(guānyú)“转作风、树形象〞作风(zuòfēng)提升活动的实施方案为全面加强镇机关、社区村作风建设，树立镇村干部良好形象，经研究，决定(juédìng)在全镇范围内开展为期一年的“转作风、树形象〞作风提升活动，特制定本方案。一、主要目标深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把加强党的作风建设紧紧抓在手上。通过开展“转作风、树形象〞作风提升活动，提振干部精气神，增强工作执行力，引导机关干部、社区村干部在真抓实干中提升抓落实能力，着力形成“说了就干、定了就算、干就干好〞的浓厚气氛，营造“团结奋进、雷厉风行、勇于担当、争创一流〞的新风正气，建设一支“干事有激情、做事高标准、遇事敢负责、处事能坚韧〞的干部铁军，发动全镇上下以更加昂扬的斗志、更加饱满的热情、更加务实的姿态，加快建成“五园一体〞美丽宜居新李官。二、活动范围镇机关全体工作人员和各社区、村“两委〞成员。三、查摆问题通过开展“转作风、树形象〞作风提升活动，切实查摆机关作风中存在的问题：1.学习动力缺乏、本领恐慌的问题。重点查摆：理论学习和业务知识不---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---扎实，对政策掌握不全面、不专业；对镇党委、政府安排的工作大而化之落实，心中无数决心大，落实的情况不知道，没落实的情况更不知道，不知其然，更不知其所以然；对遗留问题、信访积案等复杂难题束手无策，不懂得群众心理，不会做群众工作，不能用心用情用力解决群众关心的实际问题。2.大局意识淡薄，我行我素的问题。重点查摆：只关注与己相关部门、办公室、社区村利益，不能从全镇工作大局考虑问题；工作推进习惯看“感情是否到位〞，搞“山头主义〞“圈子文化〞；对机关工作岗位调整等工作说三道四、挑肥拣瘦；“乐于〞插手村级事务，影响村级工作正常开展；习惯当指挥者，不掌握政策和要求，只简单布置工作，让执行者不知道落实的要求，不懂得落实的关键环节，瞎指挥、胡指挥、乱指挥。3.工作作风不实、履职不力的问题。重点查摆：对接协调上级部门被动应付，存在“等靠要〞思想；执行镇党委、政府工作部署阳奉阴违，搞上有政策、下有对策；政绩观扭曲，只想出彩、不想出力，揽功诿过，只为不干找理由、不为落实想方法；目标定位低，工作慵懒散，只求过得去、不求过得硬；对待群众合理诉求推诿扯皮、态度粗暴、方法简单；不依法依规履行岗位职责，玩忽职守、滥用职权、失职渎职。4.责任意识不强、不敢担当---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---的问题。重点查摆：工作中不敢动真碰硬，对群众反映强烈敏感的问题绕道而行；遇事那么退、遇事那么推、遇事那么拖，事事请示、层层上报、层层下推；接受任务拈轻怕重，怕担风险、怕负责任，先想退路、只求自保；工作拖拉、自由散漫，不推不动、推也不动；对历史遗留问题熟视无睹，对非法生产、违法占地等行为视而不见。5.工作纪律松散、效劳低下的问题。重点查摆：精神萎靡不振，工作态度消极怠慢；效劳意识淡薄，摆“官架子〞，“门好进，脸好看，事难办〞；执法粗暴、执法不公、选择性执法、随意性执法；无故迟到、早退、脱岗、午间饮酒等，上班期间从事网购、闲聊等与工作无关的事情；到村社区吃请、违规参与镇村工程工程建设，谋取不正当利益等问题。6.创新意识缺乏、因循守旧的问题。重点查摆：缺乏主动创新意识，工作习惯于老样子、老思路、老方法；思想僵化、墨守成规，不能适应当前工作的新形势新要求；面对新情况新问题，本领恐慌问题突出；只会摇头、不会点头，遇事不管不顾，让干就简单机械地干，出了问题上推下卸；不能将基层工作与上级要求有机结合，原文传达、照搬照抄，督查考核“一刀切、一锅煮〞。四、实施步骤1.发动部署阶段〔某月某某日前〕。印发实施方案，召开全镇大会对专项行动进行安---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---排部署。各办公室、社区村对照上述突出问题深入开展调查研究，结合当前工作实...