发改局政风评议整改方案根据全县政风评议活动的统一部署安排，我局对照县学组办要求和《县国家行政机关及其工作人员不良行为责任追究办法》有关规定，通过开展自查、互查、座谈、征求意见等形式多样的自查自纠和解放思想大讨论活动，从思想解放程度、推动工作力度，自身能力素质、工作作风和服务质量等方面，进行了联系实际、贴近思想的对照检查和自我剖析，深入反思存在的问题和不足，并针对存在问题制订了切实可行的整改方案。一、查摆出的主要问题思想解放程度不够，创新意识有待进一步增强。对科学发展观内涵理解不够深入，不能有效地指导实践。精神不振作，作风不扎实，意识不强。学习意识不强，政治理论素质业务水平能力不高。服务质量水平不高，宗旨意识有待进一步强化。二、存在问题的主要原因对科学发展观的学习理解和认识不够深刻。不少同志平时只忙于具体事务，不静心学习钻研理论，致使科学发展的理论功底不够深厚，滞后于形势发展和新时期工作的需要，以致不能很好地从世界观、方法论的高度充分认识科学发展观的重大指导意义不能融会贯通地全面理解科学发展观的深刻内涵、精神实质和根本要求，因而也就不能有效地将学习实践科学发展观的成果转化为思考问题和指导工作的自觉行动，不能很好地把科学发展观的要求体现在发展改革工作的各个方面---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---各个环节。思想观念和发展理念滞后于形势发展的需要。思想观念是行动的先导，实现科学发展，首先必须实现思想观念、思维方式的深层次转变。但是，在实际工作中，我们的思想观念还不能完全适应形势要求和全县发展步伐的需要，仍然习惯于凭经验工作，习惯于用单纯的行政手段解决发展改革问题，在工作中缺乏敢闯敢试、敢为人先的勇气，存在求稳怕乱思想和因循守旧做法，对制约科学发展的体制机制障碍认识还不够，改革创新的魄力不足。加强思想作风建设的力度还不够大。近几年，我局虽然大力加强了干部队伍思想作风建设和领导班子建设，也取得了一些成效，但部分干部在思想作风建设方面还不能完全适应新形势、新任务的需要，与人民群众的期望和要求还有差距。有的同志没有争创一流工作业绩的信心和决心，对发展存在畏难情绪，工作中重业务轻学习、重利益轻奉献、重经验轻创新、重表面轻实干、重眼前轻长远。有的党员干部在工作中仍存在着浮躁情绪，工作定位不高，学习不认真，专业知识不精，工作不努力、不扎实。学习主动性、自觉性不够强。有的同志对理论学习思想上不够重视，不注意提高和锻炼自己，加强学习、理论研究不够；有的同志借口忙于事务，读书读序、看报看题，缺少深层次的调查研究和理性思考，对科学发展观理解不深、不精不透，结合实际不够紧密；一些年龄大的同志认为自己过---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---去理论学习基础扎实，又有多年的工作经验，基本够用了所以在主观上忽视了学习的重要性，因而放松了学习。部分干部的群众观念有所淡薄。主要原因是，不能时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，总认为做好本职工作、搞好发展，就是关心基层、为群众谋福利的一种表现，对群众观点和群众路线缺乏足够的认识，不能针对新形势下出现的新情况、新问题主动沉到基层搞调研，在立足局机关职能为广大人民群众服好务、谋利益的工作做的不够到位，帮助基层、群众及服务对象解决困难的积极性和力度不够宗旨意识淡薄。三、整改目标以科学发展观为指导，以党的十八大精神为动力，紧紧围绕县委、县政府中心工作，准确把握好国家扩大内需、促进经济稳定发展的各项政策措施，解放思想，开拓创新，同心同德，锐意进取，充分发挥宏观经济管理作用，进一步健全工作职能，创新工作机制，提高工作质量和服务水平，努力使全局各项工作再上新台阶，再创新佳绩，为全县经济社会和谐、健康、快速发展做出新的更大贡献。四、整改措施进一步加强理论学习，提高落实科学发展观的能力。一要加强科学发展观理论学习。转变不适应、不符合科学发展的思想观念，破除有碍科学发展的旧观念，破除因循守旧的老规矩，以创新的观...