连锁大药房市场部分区管理考核方案

连锁大药房20XX年市场部分区管理考核方案1、每月完成片区门店检查,按精细化管理表打分,一店未完成考核50元;2、负责片区新店铺货分区指导;3、负责片区新店长门店管理带教;4、每周召开片区云业绩点评会,公布业绩达成(包括PK),以云办公发布为考核依据;5、所管片区业绩考核:老店增长5%,新店按照2、2、2、1、1比例增长业绩达成奖励300元,目标达成超出毛利额提点3-5%,低于达成率90%考核100元;6、按商品部明细汇总的效期品种及当月滞销品种解决率达50%以上奖励200元,低于50%考核50元(按金额);7、新品主打每月不动销按要求时间主动上报分析未按时上报考核20元;8、片区所有门店PK达成90%,奖励200元;片区所有门店平均达成率低于85%考核50元;9、片区PK:基本工作完成1-4点,业绩增长第一名奖励200元,最后一名考核50元。10、负责片区门店员工调动、请假、调整安排,同时在第一时间报备人事部经理审批、备案。11、负责片区相关职能部门对接工作统筹安排责任人处理。XX大药房连锁有限公司2020.5.22---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---

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