“农业局深化机关效能年〞活动方案一、指导思想以“三个代表〞重要思想和党的十七大精神为指导，紧紧围绕省委、省政府的《决定》和?通知?要求，以深入学习实践科学开展观为主题，以“提高工程审批和建设效率〞为重点，以“依法高效、创立最优开展环境〞为目标，以改革创新为动力，进一步标准机关行为，完善运行程序，强化监督检查，切实解决机关效能和开展环境方面存在的突出问题。二、工作目标通过开展机关效能深化年活动，促进机关建立权责明晰、行为标准、运转协调的机关运作机制，使全局机关和广阔干部在履行职责和改革创新上有新突破，使办事效率进一步提高、工作作风进一步转变、履职能力进一步增强、社会管理和公共效劳进一步改良，创立最优开展环境，为我县经济社会、跨越开展提供有力保障。三、方法步骤整个活动分为学习发动、组织实施、考核总结三个阶段〔一〕学习发动阶段〔2022年1月12日—2022年3月10日〕局直各单位要结合深入学习实践科学开展观活动，认真组织学习省委、省政府的《决定》、?通知?和市、县有关活动方案以及有关法律法规、工作制度、工作纪律等。通过学习发动，进一步明确开展机关效能深化年活动的总体要求、工作重点和方法步骤，充分认识开展机关效能深化年活动的重要性和必要性，切实增强搞好机关效能深化年活动的自觉性和责任感，在全局上下营造人人讲效能、处处抓效能、事事高效能的浓厚气氛。〔二〕组织实施阶段〔2022年3月11日—2022年10月30日〕根据本局实际，突出抓好深化行政审批制度的改革，抓好改良机关作风，认真抓好重点科股室评议XX县区直机关民主评议评价工作，推进政务公开，健全完善制度、提高机关干部素质和能力，以及开展农业产业工程的督查等六个方面重点工作。根据工作重点，切实采取有力措施，着力在解决问题、建章立制上下功夫。〔1〕自查清理〔4月11月至5月31日〕。局属各单位要对照六个方面重点工作的有关要求认真开展自查清理工作。要通过自身找、群众提，认真查找问题，全面掌握和找准本单位和个人在机关效能、优化经济开展环境、效劳经济建设方面存在的问题与缺乏，查找本单位---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---在与六个方面重点工作要求存在的差距。查找的内容主要是以下八个方面：一是官僚主义、推诿扯皮、效率低下，特别是审批工程偏多、环节过繁、时间太长的问题；二是部门和个人利益驱动，随意执法、执法不公、乱收费、乱罚款、乱摊派等问题；三是“小鬼难缠〞、“中梗阻〞的问题；四是不给好处不办事、“吃、拿、卡、要、报〞的问题；五是履行职能缺位、错位、越位，行政不作为、乱作为的问题；六是效劳意识和态度较差，门难进、脸难看、话难听、事难办的问题；七是缺乏诚信、失信失诺、“新官不理旧事〞的问题；八是“文山会海〞、“迎来送往〞、应酬过多的问题。〔2〕整改落实〔6月1日至9月30日〕。局属各单位对查找出来的问题不能就事论事，要深入剖析原因，抓住问题实质，研究解决方法，做到目标明确、重点突出、措施有力、方法稳妥、注重实效，表达标本兼治的原则，通过整改的扎实行动和实际效果来推动六个方面重点工作真正落到实处。要选择一些反面典型案例，开展警示教育，使机关工作人员深刻认识到问题的严重性和危害性，真正从中汲取教训，切实解决存在的突出问题。〔3〕建章立制〔10月1日至10月31日〕。局属各单位要在对2022年以来公开的效劳工程以及效劳承诺，进一步清理的根底上，形成新的部门效劳工程以及效劳承诺并向社会公开；同时，要对各类规章制度进行清理，该撤销的撤销，该建立的建立，该完善的完善，形成制度汇编。通过建章立制，进一步细化机关工作标准，标准机关工作程序，堵塞机关管理漏洞，完善机关工作运行机制，实现以制度标准行为，以制度管人管事。〔三〕考核总结阶段〔2022年11月1日—2022年12月31日〕局属各单位要以六个方面重点工作落实情况为主要内容，制定科学的、量化的、便于操作的绩效考核工作方案，结合年终考评进行绩效考核。局属各单位要对机关效能深化年活动开展情况进行认真总结，并形成书面材料报局效能办。四、工作...