关于(guānyú)开展“五查五树〞纪律作风建设(jiànshè)推进活开工(kāigōng)作方案(fāngàn)关于(guānyú)开展“五查五树〞纪律作风建设推进活开工作方案为了切实转变审批效劳管理局党员干部职工队伍作风，牢固树立“以人民为中心〞的效劳理念，创立审批效劳优秀团队，真正构建起“阳光、高效、温馨、智慧、幸福〞的政务效劳环境，推动审批效劳整体工作水平再上新台阶，根据某市《关于在审批效劳工作中开展“五查五树〞纪律作风建设活动的通知》，结合我县实际，决定在贺兰县审批效劳管理局全面开展“五查五树〞纪律作风建设活动。现将有关事项通知如下:一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻习近平总书记提出的“坚持以人民为中心〞“坚持全面深化改革〞要求，贯彻落实李克强总理关于“放管服〞改革“五个为〞“六个一〞要求，按照区市关于“放管服〞改革工作要求，准确把握新时期党的作风建设新形势新任务新要求，围绕“人民至上、主动效劳〞“亲切阳光、贴心高效〞“尚德善学、务实创新〞三某念，引导党员干部职工深入查找纪律作风方面存在的突出问题，改出新形象、新作风、新成果，重整行装再出发，进一步发扬“工匠精神〞，守岗敬责、担当---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---作为，切实为群众提供精准化、亲情化效劳，持续释放改革红利，真正将我县审批效劳管理局建设成为全区一流政务效劳综合体。二、活动范围审批效劳管理局全体党员干部、全体工作人员。三、活动内容围绕“五查五树〞深入查找和集中解决全体党员干部、工作人员在纪律作风方面存在的“牛、皮、虚〞“生、冷、硬〞“粗、躁、浮〞“松、散、拖〞“吃、卡、要〞等突出问题，集中开展大整顿，进一步促进干部作风大转变、大提升。〔一〕查“牛、皮、虚〞，树“务实担当〞形象。认真查找干部缺乏担当精神和负责精神，对上级部署和局党组工作安排不重视、不执行，贯彻落实不力，不担当、不作为，作风不实，工作推诿扯皮，该牵头的不牵头，该组织的不组织，该协调的不协调，习惯绕着问题走，不想动真碰硬，工作不推不动甚至推而不动等问题；查找党员干部缺乏危机感、责任感、紧迫感，抓工作不用心、不用情、不用力，不能坚持高标准、严要求，只求过得去、不去过得硬。工作某八稳，讲起来一套一套，干起来慢腾腾，几天能干成的事拖成几个月，为民办事效率低下，造成群众反复跑腿等问题；查找领导干部在具体效劳工作中不求思变，缺乏勇于担当和创新精神，对贯彻落实“放管服〞改革举措，加快推进审批效劳便民化认识不到位、方法不---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---多、不主动调研分析，不思考寻求对策，不敢大胆创新，找不到工作的着力点和突破口等问题。党员领导干部是单位、股室和大厅的核心，要切实做到以身作那么、以上率下，从自身做起、从现在做起，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，切实解决作风不严不实等问题，形成“头雁效应〞。要以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、“放管服〞改革决策部署为重点，着力提高政治站位，坚持在局党组的坚强领导下，牢固树立“全局一盘棋〞“大厅命运共同体〞的观念，以大厅的荣誉为荣，心往一处想、劲往一处使，不折不扣地贯彻落实上级决策部署。在抓“放管服〞改革中要坚决信心、振奋精神，咬紧牙关、迎难而上，带头担当作为、带头攻坚克难，对突出矛盾和问题冲锋在前、落实在先，盯住各项重点工作“硬任务〞，咬死工作中的突出问题，主动深入一线，掌握实际情况，敢于触及矛盾、善于解决问题，带着干部职工共同抓好落实，真心实意帮助群众、企业解决“难点〞“堵点〞问题，带头树立政务效劳干部“务实担当〞形象，让办事群众有信赖感。〔二〕查“生、冷、硬〞，树“亲民为民〞形象。要认真查找领导干部及工作人员不学业务、不掌握政策法规，对本岗位业务工作不熟练，对政策法规把握不---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---准确、不全面，对业务流程、业...