关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案机关事业单位工作人员涨工资的消息一出，就是大量人看得见的福利，这几年关于机关事业单位工作人员涨工资的消息一向被传，但不是每一次都是真的，不过这一次终究等到了。2022年11月2日，内蒙古自治区人民政府官网公开发布了《关于调整机关工作人员根本工资标准的实施方案》、《关于调整事业单位工作人员根本工资标准的实施方案》、《关于增加机关事业单位离休人员离休费的实施方案》三个实施方案要求从2022年7月1日起，调整机关事业单位工作人员根本工资标准、增加机关事业单位离休人员离休费。此次调整工作要求各盟市、各部门于2022年11月底前完成。内蒙古自治区人民政府办公厅印发关于调整机关事业单位工作人员根本工资标准和增加机关事业单位离休人员离休费三个方案的通知内政办发〔2022〕157号各盟行政公署、市人民政府，自治区各委、办、厅、局，各大企业、事业单位：党中央、国务院抉择，从2022年7月1日起，调整机关事业单位工作人员根本工资标准、增加机关事业单位离休人员离休费。自治区人力资源社会保障厅、财政厅《关于调整机关工作人员根本工资标准的实施方案》、《关于调整事业单位工作人员根本工资标准的实---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---施方案》、《关于增加机关事业单位离休人员离休费的实施方案》已经自治区人民政府同意，现印发给你们，请专心贯彻执行。调整机关事业单位工作人员根本工资标准、增加机关事业单位离休人员离休费，是完善机关事业单位工资制度的重要内容，是落实根本工资标准正常调整机制优化工资布局的概括措施，有利于调动机关事业单位工作人员积极性。各地区、各部门要高度重视，加强领导，周密安置部署，用心组织实施，切实把好事办好;要严格执行实施方案，把各项政策不折不扣落实到位;要统筹考虑相关群体尤其是困难群体生活保障，合理处理各方面的利益关系;要在提高根本工资标准的同时，按纳入额度相应降低模范津贴补贴或绩效工资标准，防止展现明纳实不纳或边纳边涨的处境;严格组织人事纪律和财经纪律，加强舆论引导，制止引发误读和炒作，确保各项工作平稳顺遂举行。对违反规定的要肃穆处理。2022年11月2日调整机关工作人员根本工资标准实施方案，是每一个机关工作人员都需要一清二楚的，终究这关系到接下来每个月的工资领取，虽然说机关工作人员工资一向不错，但是加工资这样的事情是没有人拒绝的。关于调整机关工作人员根本工资标准的实施方案(自治区人资源社会保障厅自治区财政厅)根据《国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部关于调整机关事业单位工作人员根本工资标准和增加机关事业单位离休人---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---员离休费三个实施方案的通知》(国办发〔2022〕62号)精神，制定本方案。一、调整根本工资标准的手段从2022年7月1日起，调整公务员根本工资标准，同时将片面模范津贴补贴纳入根本工资。调整后，职务工资标准由现行的510元至5250元分别提高到585元至7835元;级别工资各级别起点标准由现行每月810元至6135元分别提高到每月1020元至6496元，其他各级别工资档次标准相应提高(调整后的工资标准见附表1)。将片面模范津贴补贴纳入根本工资后，模范津贴补贴标准相应降低(各职务层次、各职级纳入额度见附表3)，严格按纳入根本工资后剩余的额度执行。模范津贴补贴纳入根本工资后，以国家统一规定的纳入额度为基数，按现行生活性补贴和工作性津贴在模范津贴补贴中所占比重，确定各自的纳入额度。在调整公务员根本工资标准的同时，适当调整机关工人技术等级(岗位)工资标准，同时将片面模范津贴补贴纳入技术等级(岗位)工资(调整后的工资标准见附表2)。将片面模范津贴补贴纳入技术等级(岗位)工资后，模范津贴补贴标准相应降低(各技术等级纳入额度见附表3)，严格按纳入根本工资剩余的额度执行。二、其他有关政策问题(一)适当提高直接从各类学校毕业生中录用的公务员试用期工资标准。提高后的试用期工资标准为，初中毕业生每月1285元，高中、中等专业学校毕业生每月1320元，大学专科...