卫生局医师培训工作方案为认真贯彻落实《中共省委省人民政府关于深化医药卫生体制改革的实施意见》(皖发[2009)17号）和省发展改革委等六厅委《关于加强以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设的实施意见》(皖发改社会(2010)634号）精神，根据《省住院医师规范化培训管理办法》（试行）(皖卫人[2010)37号）和《2012年省住院医师规范化培训实施方案》，结合我市实际，制定本实施方案。一、培训目标按照专科和全科方向的培养目标和要求，分别对20名专科方向住院医师和8名全科方向住院医师进行规范化培训（培训计划见附件）。通过实施住院医师规范化培训项目，使住院医师具有良好的职业道德和科学严谨的工作态度，达到从事某一专业学科所需要的基础理论、知识、基本技能等要求，成为能独立从事医疗服务工作的医师。二、培训对象专科方向的住院医师规范化培训对象为县级以上（含---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---县级）医疗单位已从事临床医疗工作，具有本科以上学历或取得执业医师资格要求接受培训人员。全科方向的住院医院规范化培训对象为社区卫生服务中心和乡镇卫生院从事临床医疗工作，具有专科以上学历并取得执业（助理）医师资格证书人员。三、培训方式和内容本科及专科毕业生培训时间为3年，硕士毕业生培训时间为2年，博士毕业生培训时间为1年，研究生所学专业应与培训的临床专科基本相一致。专科方向的住院医师规范化培训侧重在内科、外科、妇产科、儿科等临床一线的二级学科开展，依据卫生部《住院医师规范化培训标准》，在市人民医院进行以满足临床实践工作需要为核心的临床实践能力、临床医生基本素养及专业理论知识方面的培养。全科方向的住院医师规范化培训，依据卫生部《全科医生规范化培养标准》，前2年在全科方向的住院医师规范化临床培训基地进行以内科、外科、妇产科、儿科、急诊科为主的通科系统培训，第3年在基层实践基地进行服务锻炼。乡镇卫生院选派的专科毕业生（无执业资格或仅取得执业助理资格）培训时间为2年，培---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---训主要内容为临床技能和公共卫生服务实践。四、培训考核住院医师规范化培训考核分培训过程考核和培训结业考核，以培训过程考核为重点。培训过程考核和依法取得执业医师资格是参加培训结业考核的必备条件。培训过程考核由培训基地医院具体组织实施，培训结业考核由省卫生厅统一组织实施。培训过程考核是对住院医师轮转培训过程的综合评价。考核内容包括医德医风、出勤情况、临床实践指标完成情况、临床综合能力和参加业务学习活动等方面。住院医师培训期间实行培训信息登记管理制度，培训对象应及时、准确、详实地将培训过程和培训内容记录在《住院医师规范化培训登记手册》中，并妥善保存，作为培训考核的重要依据。培训结业考核包括结业笔试和临床实践技能考核。笔试内容包括医学专业理论、公共科目理论、临床思维能力和相关人文知识。临床实践技能考核重点评价住院医师对常见病、多发病的临床诊治能力。住院医师经考核合格者，由省卫生厅颁发统一印制的《住院医师培训合格证书》，其中不具有执业资格的人员在规范化培训期间应取得相应---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---执业资格，作为培训合格的必备条件之一。五、政策待遇1.为推进住院医师规范化培训工作，自2015年起，2008年以后医学专业毕业生取得《住院医师规范化培训合格证书》将作为临床岗位聘用及晋升、聘任主治医师的重要条件。2.用人单位应与培训对象签订培训协议，协商约定服务期限，并负责其人事档案管理等。培训对象培训期间人事工资关系不变，享受培训基地住院医师待遇；培训结束后必须返回原单位工作。培训年限计为在原单位的工作年限。3.培训基地提供基本的学习、生活条件和福利待遇，培训对象统一入住培训医院的住院医师公寓，按医院标准自行缴纳房租、水电气等费用，所需费用由原单位或培训对象个人承担，在中央财政支持的全科医生临床培养基地培训人员所需上述费用由基地承担；省财政按照计划培训人数1万...