最新2022“年街道社区两委〞换届工作方案根据?中国共产党章程?、?中国共产党基层组织选举工作暂行条例?，按照省市区部署安排，2022年一季度，街道各社区党组织和居民委员会将进行换届。为标准有序做好换届工作，根据省市村〔社区〕两委换届工作的指导意见、区换届工作通知，结合街道实际，现制定方案如下。一、指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，着眼稳固党的执政根基、提升城市基层治理体系和治理能力现代化水平，认真落实省委基层党建五聚焦五落实三年行动方案和市委实施方案，深入推进全区基层党建两方案两行动三年行动方案，统筹谋划、精心组织、有序推进，配出结构优功能强的好班子、选出忠诚干净担当的好班长、形成贴地气促开展的好思路、完善共建共治共享的好机制、稳固心齐气顺劲足的好局面，为高质量推进xxxxxx建设提供坚强组织保证。二、时间安排。全街社区两委换届工作同步推进，原那么上2022年1月完成社区党组织换届，居民委员会换届于2022年春节前一并完成，最迟不得超过一季度。具备条件的社区，可适当提前一段时间开展换届，为全街换届积累经验。三、根本原那么。坚持党的领导，把加强党的全面领导贯穿换届工作全过程各方面，充分发挥党组织的领导和把关作用，强化基层党组织的政治功能和组织功能;坚持发扬民主，充分尊重、相信、依靠党员群众，全面落实党员群众的知情权、参与权、表达权、监督权;坚持依法依规，严格执行党章、党内有关规定和国家有关法律法规，确保换届严密标准;坚持提升功能，严格把好政治关、廉洁关、素质能力关，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。四、相关政策。1.严格选任标准。突出政治标准，按照德才兼备、以德为先和班子结构合理的原那么提名候选人。全面落实双好双强选人标准，在社区两委班子中，大力选拔思想政治素质好、道德品行好、引领治理和效劳能力强、群众工作能力强，党员群众公认的优秀干部。严格落实十不选负面清单，存在以下情形之一的，不能提名为社区两委换届候选人：〔1〕政治觉悟不---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---高，四个意识不牢，四个自信不强，两个维护不够自觉的。〔2〕组织观念不强，不守政治纪律和政治规矩，法治意识淡薄的。〔3〕受过刑事处分、存在村霸和涉黑涉恶问题、参加邪教和非法宗教活动的。〔4〕受到撤销党内职务及以上党纪处分、撤职及以上政务处分〔处分〕，或者涉嫌严重违纪违法正在接受立案审查调查的。〔5〕不担当不作为，缺乏斗争精神，近3年有考核不称职或被评为不合格党员的。〔6〕有严重危害集体利益和群众合法权益行为的。〔7〕有严重损害生态环境、严重失信等行为尚未整改的。〔8〕非法组织参与集体上访，影响社会稳定的。〔9〕廉洁自律有问题、道德品行不良、群众普遍反映不好的。〔10〕以暴力、威胁、贿赂、欺骗等手段破坏或阻碍选举的。对现任社区两委干部，坚持严管与厚爱相结合，在换届提名过程中注重用好鼓励鼓励、容错纠错、能上能下三项机制，对适用容错纠错情形的，由区委按照三个区分开来的要求研判决定。区委组织部、民政局、财政局、审计局指导街道党工委，对现任社区两委有关成员进行经济责任审计，公布审计结果，接受群众监督。认真落实社区两委成员人选区级联审工作实施方法〔试行〕，严格审查社区党组织成员初步人选和居民委员会成员拟推荐人选的资格，坚决将不符合条件的挡在门外。2.选优配强党组织带头人。认真落实社区党组织书记区级备案管理制度、区街共管机制和书记人选政治体检工作实施方法〔试行〕，坚持重点岗位重点配备。社区党组织书记应当适XX县区基层新变化新要求，具备引领城市基层治理、效劳凝聚社区党员群众的素质能力。男年满60岁〔计算时间截至2022年12月，下同〕、女年满55岁的，不再继续提名担任社区党组织书记，社区工作者职业体系建设定级较高、曾获市厅级以上表彰等特别优秀的可以适当放宽。新提名的年龄一般在50岁以下，具备大专以上文化程度。注重形成梯次年龄结构，全街社区党组织书记45岁以下的应占...