***镇村“两委”换届工作实施方案2021年一季度，全镇村党组织、村民委员会将进行集中换届。这次换届是以习近平新时代中国特色社会主义思想定向领航、全面落实新时代党的组织路线的重要换届，是“两个百年”交汇、“两个五年规划”交接的关键换届，是村“两委”任期由3年改为5年、与县镇换届同步推进的首次换届，关系全局、意义重大。为规范有序做好全镇换届工作，根据《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作条例》《全区村（社区）“两委”换届工作实施意见》和区村（社区）“两委”换届工作领导小组部署要求，结合我镇实际，提出如下实施方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，着眼巩固党的执政根基、优化基层治理、推动事业发展，以推动城乡基层治理现代化为指向、以选优配强班子为关键、以提升组织力为核心、以强化政治功能为重点，充分发挥“党建+”工程牵引作用，认真落实抓基层党建促乡村振兴“六大行动计划”，深入实施农村带头人队伍能力素质提升计划，高质量完成村党组织换届，实现换出一个好班子、选出一个好班长、形成一个好思路、建立一套基层治理好机制《干出一个经济社会发展好局面的目标任务，为推进***高质量发展提供坚强组织保证。二、基本原则（一）坚持党的领导。把加强党的全面领导贯穿换届工作全过程，充分发挥党组织的领导和把关作用，强化基层党组织的政治功能和组织功能。（二）坚持发扬民主。充分尊重、相信、依靠党员群---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---众，广泛听取意见建议，积极引导有序参与，全面落实党员群众的知情权、参与权、表达权、监督权。坚持依法依规，严格执行党章、党内有关规定和国家有关法律法规，确保换届严密规范。（三）坚持提升功能。严格把好政治关、廉洁关、素质能力关，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，通过换届实现村“两委”班子结构进一步优化、班子成员素质能力进一步提高、整体功能进一步提升。三、明确换届政策（一）突出德才兼备用人标准。始终把政治素质放在首位，坚持“双好双强”标准，大力选拔思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强，公道正派、廉洁自律，勇于担当、群众评价高的优秀干部。严格落实"十不选、’负面清单，存在以下情形之一的，不能提名为村（社区）“两委”换届候选人：（1）政治觉悟不高，“四个意识”不牢、“四个自信”不强、“两个维护”不够自觉的。（2）组织观念不强、不守政治纪律和政治规矩，法治意识淡薄的。（3）受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶问题、参加邪教和非法宗教活动的。（4）受到撤销党内职务及以上党纪处分、撤职及以上政务处分（处分），或者涉嫌严重违纪违法正在接受立案审查调查的。（5）不担当不作为，缺乏斗争精神，近3年有考核不称职或被评为不合格党员的。（6）有严重危害集体利益和群众合法权益行为的。（7）有严重损害生态环境、严重失信等行为尚未---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---整改的。（8）非法组织参与集体上访，影响社会稳定的。（9）廉洁自律有问题、道德品行不良、群众普遍反映不好的。（10）以暴力、威胁、贿赂、欺骗等手段破坏或妨碍选举的。（二）选优配强“五强”型村级带头人。结合实施农村带头人队伍能力素质提升计划和乡村振兴领头雁“***”工程，全面落实村党组织书记县委备案管理制度，切实用好“县镇共管”机制。村党组织书记应当具备团结带领农村党员群众推动乡村振兴和农业农村现代化的素质能力。注重形成梯次年龄结构，村党组织书记45岁以下的应占相当比例，35岁左右的应有一定数量。男年满60岁、女年满55岁的，一般不再继续提名担任村党组织书记，新提名的年龄一般在50岁以下，具有大专以上文化程度。女性村党组织书记应有一定数量。大力推进村书记、主任“一肩挑”，能挑必挑、应挑尽挑，无特殊情况均应做到“一肩挑”。（三）优化班子结构。按照精干高效原则，严格依法依规控制村“两委”班子职数，提倡符合条件的“...