2021年市本级就业技能培训实施方案附件附件1专案合同书编号六安市就业技能培训专案合同书甲方就业技能培训管理机构乙方就业技能培训定点机构）为进一步做好就业技能培训工作，提高城乡劳动者就业技能，经甲、乙双方协商一致，就组织实施就业技能培训专案签订本合同，以便共同遵守。一、培训任务根据就业技能培训的目标任务，经甲乙双方协商，乙方自愿承担年度就业技能培训任务人。其培训专业（工种）、培训时间、培训人数、收费标準等如下：二、双方职责（一）甲方职责1、甲方负责专案实施和管理，指导乙方制定相关专案管理制度，协助其进行专案组织实施，并做好专案实施的指导工作。2、在专案实施过程中，甲方有权在每期培训期间，到现场检视培训开班状况，核实学员身份，检查基础台账，了解整个专案进展情况。3、甲方负责对专案进行评估和验收。在每个培训班结束以后，甲方将委託鉴定机构对参训学员培训质量进行考核鉴定，通过明查暗访等方式，核查培训情况，抽查比例不低于总人数的10%，并详细记录有关情况。4、在考核鉴定的基础上，甲方依据相关政策和规定，兑付培训补贴资金。（二）乙方职责1、按照甲方要求，乙方负责组织招生，向社会发布招生简章，公开培训收费标---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---準等有关培训服务承诺。并在甲方指导下，乙方与学员签订就业协议，提供就业安置服务。2、乙方负责制定全面的、规範的《教学实施方案》并组织实施，明确培训内容、教材选择、师资配备、教程安排等有关内容。并负责学员日常管理，建立学员培训档案，将学员的基本情况、培训情况、考核情况、培训后就业安置情况等如实记录在案，以备核查。3、在每期培训开班前10个工作日内，乙方应及时向甲方申报开班计划、专业（工种）等有关情况；开班后6个工作日内向甲方报送培训人员花名册（报送计划时若当班参训人员已满，参训人员花名册可随开班计划同时上报）；培训结束前10个工作日内向市就业训练中心职业技能鉴定所报送《职业技能鉴定申报表》。4、乙方必须承诺学员经培训后，考核合格率达到90%以上；培训后3个月内实现就业安置，就业率应达到80%以上，并督促用人单位与就业学员签订劳动合同或相关劳务协议书。5、乙方有责任帮助和组织学员培训后参加职业技能鉴定考核，并要承诺学员培训后取得初级《职业资格证书》（包括专项能力证书）率达到60%以上。并帮助培训人员向市人力资源社会保障和财政部门申报培训补贴和鉴定补贴。6、乙方应自觉接受甲方的督导检查和指导，并及时向甲方提供相关培训情况等资料。三、保证条款1、甲、乙双方保证不得无故终止合同执行；确实因一方存在不可抗力需要终止合同，必须---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---经双方平等协商解决。2、在未经甲方同意情况下，乙方不得将该专案委託第三方执行。3、乙方保证向甲方提供的资料、资讯、资料等有关材料要做到真实、可靠。四、违约责任1、乙方未能按照甲方要求完成专案，如培训人数不足、取得《职业资格证书》率未达标、就业率低等，影响了甲方工作，需向甲方支付违约金万元。2、在专案实施检查过程中，如发现培训效果不好且人数超过抽查人数的20%，甲方有权责令乙方整改；如发现存在情况不实且人数超过抽查人数的10%，并累计出现上述情况3次（包括3次）以上，甲方将终止专案合同，取消乙方作为就业技能培训定点机构资格。3、本合同具有法律效力，如发现乙方存在骗取、套取补助资金的行为，将依法追究相关责任人的法律责任五、其它事项1、此合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同由甲、乙双方单位盖章和负责人签字确认后生效。2、合同有效期：自年月日至年月目止。3、其它未尽事宜由甲、乙双方共同协商解决。甲方公章）负责人乙方公章）负责人年月日附件2六安市本级定点培训机构组织就业技能培训计划审批表培训单位盖章填报日期：年月日附件3市本级企业组织就业技能培训计划审批表培训型别：注：1、此表一式三份，适用于企业培训和公共职业训练基地接收企业；2、职工培训培训型别填写企业新录用人员技能培训、企业在岗职工...