2022年城管局三严三实专题民主生活会工作方案

“城管局三严三实〞专题民主生活会工作方案根据?关于开好“三严三实〞专题民主生活会的通知?文件要求,结合我局工作实际,现就城管局领导班子“三严三实〞专题民主生活会,制定如下工作方案。一、会议主题认真贯彻党章要求和《中国共产党廉洁自律准则》等党内规章,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于“三严三实〞专题教育的重要指示,紧紧围绕“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实〞要求,联系班子和个人实际深入查摆问题,严肃认真开展批评和自我批评,坚持真理、修正错误,立规执纪、抓好整改,确保专题民主生活会开出高质量、取得好效果,努力推动形成积极向上、干事创业、风清气正的政治生态,扎实推进城市管理工作健康开展。二、会前准备工作内容〔一〕认真组织学习。组织深入学习习近平总书记关于党员领导干部践行“三严三实〞的新思想新观点新要求,学习党章和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等规章制度,牢固树立“三严三实〞的检验标尺,准确把握践行“三严三实〞的根本要求。领导班子和成员对参加专题党课、专题学习研讨、即知即改等情况进行回忆梳理,重点看是否掌握了“三严三实〞的核心要义、认清了不严不实的严重危害、强化了从严从实的行为标准,进一步查缺补漏、改良提升,为开好领导班子专题民主生活会奠定根底。〔二〕广泛征求意见。通过召开座谈会、发放?征求意见表?、个别谈话和调查研究等方式,多渠道广开言路,广泛征求党组织、党员群众的意见,并向领导班子和党员领导干部本人反响。领导班子要查找践行“三严三实〞方面存在的突出问题,班子成员要把自己摆进去,主动认领问题。班子成员要深入基层一线,认真听取党员群众的意见建议,要注重从涉及群众切身利益的具体问题中,从群众反响的领导干部工作生活中的细节小事中,筛查问题、找准症结。〔三〕开展谈心谈话活动。党组书记与班子成员、班子成员与班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间要分别进行谈心交心,做好思想沟通工作。谈心交心采取一对一、面对面、双向互动的方式进行。谈心要围绕遵规守矩---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---上的差距和缺乏,谈自身和对方不严不实问题的具体表现,谈改良提高的意见建议,谈透问题、沟通思想,营造开好专题民主生活会的良好气氛。〔四〕撰写发言提纲。领导班子和班子成员对照自身存在的修身做人、用权律己、干事创业等方面的不严不实问题,遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面的问题,深查细找,认真梳理;要对落实党风廉政建设主体责任和监督责任的情况进行认真剖析,查找梳理存在的问题;从理想信念、党性修养、权力观地位观利益观和道德品行等方面,进行党性分析,深入剖析根源、认清问题实质,提出整改的具体措施。在此根底上,领导班子撰写对照检查材料、班子成员形成发言提纲。三、严肃认真开展批评和自我批评〔一〕自我批评要敢于剖析自己。党组书记代表班子作对照检查,带头开展自我批评。聚焦对党忠诚、干净干事、敢于担当,突出政治纪律和政治规矩,联系思想、工作、生活和作风实际,联系个人成长进步经历,联系党的群众路线教育实践活动整改措施落实情况,把自身的问题讲清楚,把问题根源讲透彻,把整改措施讲具体。领导班子成员要将2022年度民主生活会查摆问题整改、专题学习研讨中查摆问题即知即改、部门领导干部不作为乱作为等损害群众利益的突出问题等情况,逐一作出说明。自我批评要襟怀坦白、见人见事,不能遮遮掩掩、泛泛而谈。〔二〕相互批评要坦诚相见。党组书记和班子成员要本着对组织、对同志、对事业高度负责的精神,直截了当开展批评,指出具体问题、提出改良建议。相互批评要有的放矢、切中要害,用事例说话,防止不痛不痒、蜻蜓点水,不搞无原则纷争。对批评意见要正确对待、虚心接受,形成互动交流的良好气氛,到达团结-批评-团结的目的。四、扎实抓好整改落实〔一〕建立整改清单。结合民主生活会开展批评情况,对查摆出来的问题进行再梳理,将教育实践活动尚未整改到位的“四风〞问题一并纳入整改内容...

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