县城管执法局执法大队职工双向选择定岗实施方案为进一步推进城管队伍规范化建设工作，提高队员的工作积极性和主动性，在队伍建设中引入竞争激励机制，建成一支务实、高效、廉洁的城管队伍，经研究，行政执法队队员实行双向选择定岗。依据相关规定，结合实际情况，制定本实施方案。一、基本原则坚持党管队伍、德才兼备、注重实效和工作需要、个人自愿、组织安排相结合的原则。二、双向选择的范围和对象双向选择定岗是队员选择中队，中队负责人协商选择队员。行政执法大队队员均参加双向选择（正、副大队长；中队正、副队长和指导员除外）。三、定岗中队及编制数定岗中1队为一中1队、二中1队、二中1队，一、二中1队为市容中1队，二中队为规划中队。一中队定编11人，二中队定编9人，三中队定编13人。四、定岗中队负责人一中队队长吴伟、副中队长程庆宜；二中队副队长王一新（负责全面工作），指导员刘和胜；三中队队长程度斌，指导员刘小锋。五、双向选择定岗限制条件---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1、一中队负责人只能选择6人，二中队负责人只能选择5人，三中队负责人只能选择8人。2、一名队员可选择1—2个中队，多选无效，不选直接离岗学习。3、中队负责人只能按确定的人数选择队员，多选无效。六、双向选择的程序和方法1、队员根据各中队的编制数及自身的工作能力，填写《队员双向选择上岗意向表》，报领导小组办公室（蒋建立大队长收取）。2、各中队负责人根据工作需要和中队限制编制名额，填写《中队负责人拟选择队员表》，报领导小组办公室（蒋建立大队长收取）。3、领导小组根据工作需要兼顾中队选择和个人意愿，确定第一轮选择人员名单。4、第一轮落选人员可再次填写《队员双向选择上岗意向表》报领导小组办公室，办公室将第一轮落选人员名单向各中队负责人通报，各中队根据缺额数在落选队员中进行选择，同时填写《中队负责人拟选择队员表》。根据报名情况、工作需要，提出拟定人选，并由领导小组办公室报局党组讨论确定。5、经过两次双向选择未被选用的队员，应参加局机关安排的离岗学习，学习时间为一个星期，以自学为主，学习地点为局机关2号会议室，学习结束后，经考核合格，由党组协调进行为期1个月的试岗，试岗期间扣发半个月绩效工资。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---试岗后仍不能适应岗位工作要求的，按有关规定予以处理。七、组织领导和纪律要求1、为确保本次双向选择工作顺利进行，成立双向选择工作领导小组。组长：XXX副组长：XXX成员：XXX领导小组下设办公室，XXX同志兼任办公室主任。2、本方案一经公布，必须严格执行。3、双向选择应从工作出发，遵守客观、公正原则，严禁讲人情、走关系。4、全局职工对本次双向选择定岗工作实施监督。在双向选择过程中如出现违纪行为，职工可随时检举，提出申诉。5、所有表格必须秘密保存，工作人员不得随意向外泄漏有关情况。6、本方案公示期自3月21日一24日，3月25日一27日实施。7、本方案未尽事宜，由双向选择工作领导小组负责解释。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---