精选卫生局技术骨干人事编制关系解决方案

卫生局技术骨干人事编制关系解决方案为加强我市卫生事业单位专业技术队伍建设,根据市委、市委编委有关会议精神,现制定解决部分非在编专业技术骨干人事编制关系工作方案如下。一、人员进编条件此次解决非在编专业技术骨干人员的人事编制关系,必须同时符合以下四项条件:1、第一学历为全日制普通医药院校本科及以上学历,或者医药院校专科毕业,并已取得中级及以上卫生技术职称资格者,且在我市卫生医疗事业单位工作两年及以上(年月31日以前)。2、医疗单位工作需要,考核合格。3、遵纪守法,具有良好的职业道德,无不良记录。4、身体健康。---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---二、办理程序(一)单位申报市卫生局所属的事业单位对符合上述条件的人员,进行登记审查,向市卫生局呈报“关于解决非在编专业技术骨干人事编制关系的请示”。呈报请示前,各呈报单位对符合条件的人员进行考核,并提出是否解决人事编制关系的意见。1、各单位成立考核工作专班,由院长任组长,分管人事、纪检领导为副组长,具体从事人事工作的同志为成员。对符合条件的人员进行考核。考核的内容包括德、能、勤、绩、廉等,考核要通过座谈、民主测评等方式进行。2、各单位召开班子会,听取考核组的意见,研究进编意见。3、对院班子研究符合条件的人员进行公示。4、各单位对符合条件的人员写出考核材料。(二)市卫生局初审市卫生局对各单位的请示和呈报材料进行初审。---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---1、各单位呈报时提交如下材料:①解决人事编制的请示(一份);②符合条件人员名册(一式三份);③人员身份证、毕业证、资格证原件及复印件一式二份;④工作时间证明材料(合同原件及相关证明材料);⑤个人考核材料一式三份;⑥单位开会记录原件及复印件一份。2、卫生局党组进行初审,并提出意见。(三)市卫生局初审后,会同市人事局、市委编办共同审核。(四)市委编办、市人事局、市卫生局将审核情况进行综合,报市编委、市委有关领导批准。三、办理编制、人事等有关手续。市编委、市委批准后,办理有关编制、人事等有关手续。整个工作拟在年月底前完成。---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---

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