市教师进修学校—学年教职工聘任实施方案范文

XX市教师进修学校20XX—20XX学年教职工聘任实施方案范文XX市教师进修学校20XX—20XX学年教职工聘任实施方案为进一步深化学校内部管理体制改革,完善教职工全员聘任制,促进校内师资优化组合,提高师资应用水平,根据XX市教育局[20XX]9号文件精神,具体制定我校本年度聘任实施方案如下:一、教师聘任组织机构:组长:朱XX副组长:李XX吕XX成员:各科室主任教研组组长二、教师聘任的对象:20XX年7月31日前所有在编在岗教职工。三、应聘条件及期限:以市教育局[20XX]9号文件为依据。四、岗位设置:按照“因事设岗,以岗位定人”原则。1、教育教学岗位:结合我校实际情况,根据各班级数量,优先聘任班主任,根据课程开设及工作量要求拟聘任课教师。按满工作量聘任,未担满教学工作,可同时接受一定社会工作。2、行政岗位及社会工作:1、拟设立若干科室,依需要,校长聘科室主任,主任聘任科员。2、根据各科室工作性质,上报科室用人计划,校长办公会研究定编、设岗。五、聘任原则:1、任课教师原则担满课。2、有教师职务,根据工作需要,未分课或未担满课,应担任相应的社会工作,其任社会工作折合为课时工作量计算。3、平等自愿,双向选择,合同管理。4、择优原则。5、绩效原则,具体操作办法按上级政策。六、资格审查:符合市教育局[20XX]9号文---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---件定岗应聘条件者方可聘任。具有下列情形之一者,不能应聘:1、品行不良,侮辱学生,影响恶劣者;2、工作失职,造成重大责任事故或影响恶劣者;3、体罚学生,造成恶劣影响者;4、因各种原因受到刑事处罚者;5、教学检查中学生评定不称职者。七、岗位聘任程序:1、申报岗位:教职工依据学校设置岗位情况,结合自身特长,向学校申报岗位。2、公示岗位:聘任工作领导小组对应聘人员资格、专业特长进行审查,对符合条件人员予以公示。七、未聘待遇:对未聘人员,依据市教育局[20XX]9号文件精神执行。XX市教师进修学校20XX年8月14日---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---

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