国土局精神文明创建五年工作方案为切实加强我局精神文明建设，巩固文明行业创建成果，争创省级文明单位，推动国土资源管理工作再上新台阶，根据县委、县政府的安排，结合我局具体实际，特制定本方案。一、指导思想、奋斗目标指导思想：以邓小平理论和十八大重要思想为指导，以及省、市、县委精神文明创建工作方案为依据，坚持“巩固、深化、创新、提高”的工作思路，以“服务人民、奉献社会”为宗旨，以培养“四有”干部职工队伍为根本任务，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”，把精神文明建设不断推向深入，为和谐国土建设提供强有力的思想保证、精神动力和智力支持。奋斗目标：坚持以“文明行政，文明执法，文明服务”为目标，建成一流班子、带出一流队伍、实现一流管理、达到一流服务、创建一流业绩，力争使我局精神文明建设工作在保持省级文明单位标准的基础上，利用1-2年时间，争创省级文明单位。二、标准要求创建文明行业的标准要求是：文明依法行政、文明严格执法、文明优质服务。1、文明依法行政。坚持党的基本路线，认真贯彻党和国家的方针政策和法律法规，局机关深入开展创建学习型、创新型、实干型、效率型、廉政型、服务型和让人民满意、让上级满意的“六型两满意”机关活动，改进机关作风，加强党风廉政建设，努力提高工作效率和服务质量。大力简化、压缩和精简审批事项，坚持政务公开、执行公示、服务承诺制度，自觉接受社会监督，进一步优化发展环境，树立起国土部门廉洁、勤政、务实、高效的新形象。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2、文明严格执法。按照实施国土执法素质形象工程的要求，推行国土执法规范化建设，深入开展以理想信念、宗旨观念、法律法规和职业道德为主要内容的“四项教育”活动，积极组织开展集中培训、技能大赛和岗位练兵等活动，大力推行行政执法责任制、行政执法过错追究和执法考核制，严格落实执法主体，依据程序和文书“四规范”制度，进一步建立完善快速反应机制，不断提高执法能力水平，树立国土执法队伍政治强、思想好、作风硬、执法严的良好社会形象。3、文明优质服务。坚持全心全意为人民服务的宗旨，不断强化干部职工的服务意识，大力推行首问负责制、限时办结制和服务承诺制，大力实行“温馨服务”、“微笑服务”、“亲情服务”和“一站式服务”，不断加大“窗口”的软硬件建设力度，改善工作环境，改进服务方式，提高服务质量，使之成为展示国土文明的风景线。三、创建机制在确立创建目标的基础上，通过建立完善有效的创建管理制度，充分激发全局上下每一位干部职工的创建热情，明确各自的责任，真正形成创建格局。一是落实创建领导责任机制。在每年年初召开工作会议的同时，按照一把手亲自抓，分管领导具体抓，各科（室）、所负责人合力抓的原则，层层签订责任状，形成人人参与，责权利分明的创建管理体系。二是建立目标管理机制。大力推行目标管理，细化各项工作的创建目标、创建责任和创建措施，围绕目标抓落实、围绕目标抓考核、围绕目标定绩效，每年召开专题会议，重点放在剖析问题、客观定位、落实目标管理上。要定好目标、抓好落实，要以小目标的落实来保证大目标的实现，推动工作大发展。三是完善督促检查机制。要把创建活动作为一项重要工作摆上议事日程，落实创建工作长效管理措施，不搞突击，不搞应付，注重日常积累，巩固创建基础。局要定期对科（室）、所的文明创建活动组织检查，从每名职工的言行举止到各项管理制度的执行情况均实施严格考核，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---从中查找薄弱环节，及时反馈情况并提出改进意见和建议，切实解决存在的问题。四是建立舆论宣传机制。大力宣传创建活动中涌现出来的先进典型，总结在创建过程中的经验与成果，营造浓厚的文明创建氛围。在开展宣传工作时要坚持团结、稳定和正面宣传为主的原则，采取多种形式大力弘扬社会正气，理直气壮地反对歪风邪气，特别是要大力培植我局的先进典型，使职工学有榜样、赶有目标，在全局形成崇尚先进、学习先进、...