安监局“四个不让”专项活动实施方案为了加强安监干部队伍作风建设，增强干部职工责任意识、服务意识、效率意识及大局意识，以良好的工作作风推动各项工作落到实处。从9月开始至年底，我局开展一次以“四个不让”即不让政策在我的手中截留，不让差错在我的手中发生，不让时机在我的手中耽误，不让业主在我这里受到冷落为主题的专项活动。为确保此次活动达到预期效果，特制定本方案。一、指导思想通过“四个不让”专项活动，结合本局政风行风和机关效能建设，切实解决干部队伍作风建设方面存在的突出问题，主要包括干部职工思想观念、执行政策、服务态度、依法行政、工作效率、执行纪律、廉政建设七个方面存在的问题，切实做到“上门送服务，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---上门解难题，上门办实事”，形成人人都是梅列形象，人人都是投资环境，人人都是服务主体的良好形象。为构建“和谐梅列”、“平安梅列”做出更大贡献。二、主要内容认真对照“四个不让”的要求，紧密结合工作实际，通过找差距、查不足、抓整改，确保专项活动取得实效。(一)执行政策方面：是否做到认真贯彻执行上级决策部署;是否深入开展安全生产法律法规和政策宣传，引导企业依法经营少走弯路;是否顾全大局，真正把发展作为第一要务，无因团体利益或部门利益，影响发展环境的问题。切实做到“不让政策在我的手中截留”。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---(二)依法行政方面：是否做到认真贯彻执行《安全生产法》、《行政许可法》、《安全生产许可证条例》、《公务员法》等有关法律法规，规范行政执法行为;有无以权代法、以权压法、以言代法的问题;是否做到建立完善各项制度，严格依法依规办事;是否做到公正执法执纪、实行行政执法责任制和过错责任追究制。切实做到“不让差错在我的手中发生”。(三)工作效率方面：是否做到重视作风建设和效能建设，加强干部职工政治及业务素质的培训与学习，认真落实党风廉政建设和机关效能建设各项制度，努力转变工作作风，提高工作效率;是否有利争干、无利推诿，办事程序繁锁、承诺不兑现，该办的事不马上办、---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---能办的事不主动办、难办的事不想法办、与其它部门交叉的事不认真主动协调办等问题。切实做到“不让时机在我的手中耽误”。(四)服务态度方面：是否做到心系企业;是否做到服务发展、服务群众、服务基层;是否解决群众反映的突出问题，妥善处理群众来信来访、举报、投诉。切实做到“不让业主在我这里受到冷落”。三、工作安排第一阶段：自查自纠(8月—9月)1.深入发动宣传(9月5日前)。召开局务动员会，对专项活动进行全面动员、部署。使全体干部职工充分认识开展专项活动的目的及意义，明确工作要求。2.认真组织学习(9月15日前)。将采取集中学习与自学相结合的方式，组织全体机关干部重点学习《安全生产法》、《行政许可---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---法》、《公务员法》、《公务员纪律处分条例》、《社会主义荣辱观》、《安全生产许可证条例》等法律法规，并结合实际，开展学习交流。同时，建立学习考勤制度，保证学习活动的参与率和学习内容得到落实。3.广泛征求意见(9月20日前)。在加强学习的基础上，通过自己找、领导点、群众提、同事帮、民主评等多种形式，广泛征求意见，认真查找问题，及时梳理反馈。4.落实对照检查(9月30日前)。要根据不同岗位特点和职责要求，认真对照检查思想作风、工作作风、学风、领导作风、生活作风等方面存在的问题和根源，及时纠正并明确努力方向。同时，开---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---展自查、自评、自纠活动，认真开展批评和自我批评，互相帮助、共同提高、增强团结、促进工作。第二阶段：民评整改(10月—11月)1.组织社会测评(10月10日前)。认真组织开展社会民主评议机关作风活动，将单位的测评表发放给有关单位、社会团体及各界群众，对单位及干部职工作风进行群众满意度测评...