公司党委意识形态工作责任制(实施细则+实施方案+责任清单)公司党委意识形态工作责任制(施行细则+施行方案+责任清单)XX公司党委意识形态工作责任制第一条落实意识形态工作责任制，必需坚持党管意识形态原则，坚持归口管理、分级负责和谁主管谁负责原则。其次条公司党委对公司意识形态工作负主体责任，党委书记是第一责任人，带头抓意识形态工作。每年至少2次专题讨论公司的意识形态重点内容和责任制，对重要的意识形态工作要准时过问、亲自处理，对网络意识形态平安要亲自抓。第三条抓好领导干部理论学习，把意识形态工作作为党委理论学习中心组必学内容，每年支配学习不少于2次。第四条每半年向上级党委专题报告1次意识形态工作状况。第五条加强宣扬思想文化战线领导班子和干部队伍建立，选优配强宣扬思想文化部门和领导班子，确保宣扬思想文化战线领导班子和干部队伍顽强有力。第六条落实意识形态工作定期分析研判制度，把握和分析研判意识形态领域的状况和问题支配部署意识形态领域工作任务。每年专题讨论意识形态工作不少于2次，至少形成1份分析研判报告提交党委会讨论。第七条每年对公司意识形态工作进展1次全面督查，对意识形态的重大问题准时组织专项督查。第八条检查考核每年至少1次，纳入年度目的综合考评，与述职相结合，统筹支配部署。第九条每年至少听取1次所属部门、子公司网络意识形态工作状况汇报，把网络意识形态工作与各项分管工作同部署、同落实、同检查、同考核。第十条党委班子成员把分管部门意识形态工作状况和个人履行意识形态工作"一岗双责'状况纳入民主生活会对比检查和年终个人述职报告的重要内容。第十一条党群工作部作为党委主管意识形态工作的综合职能部门，负责组织意识形态工作的指导、研判、协调、督查。第十二条公司派驻纪检组负责把意识形态工作作为监视执纪问责的重要内容，纳入执行党的纪律特殊是政治纪律和政治规矩监视检查范围，加大监视检查力度。意识形态工作责任制施行细则根据分级负责和谁主管谁负责的原则，党委领导班子、领导干部的意识形态工作责任：一、公司党委领导班子对公司意识形态工作负主体责任。二、党委书记是第一责任人，应当旗帜鲜亮地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批判错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大大事亲自处置。三、党委分管意识形态工作的领导是挺直责任人，帮助党委书记抓好统筹协调指导工作。四、党委其他成员依据工作分工，根据"一岗双责'要求，抓好分管部门的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。公司党委主要担当的意识形态工作责任是：一、仔细贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神。二、加强对意识形态工作的统一领导。三、定期分析研判意识形态领域状况。四、加强本地区本部门本单位领导班子和领导干部意识形态力量建立。五、领导和组织有关部门加强对各类意识形态阵地的管理。六、高度重视网上意识形态工作，实在维护网络意识形态平安，牢牢把握网络意识形态主导权。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---七、领导和组织对意识形态领域重大问题的处置。八、领导和组织有关部门单位做好学问分子的团结引导效劳工作。九、选优配强各级宣扬思想文化部门和单位领导班子，确保宣扬思想文化战线各级领导班子和干部队伍顽强有力。公司党委建立健全意识形态领域形势定期分析研判机制，每年专题讨论意识形态工作不少于2次，把握和分析研判意识形态领域状况，支配部署意识形态领域工作任务。XXX公司党委意识形态工作施行方案为全面落实中央、自治区、市委关于意识形态工作的有关规定和精神，牢牢把握意识形态工作的领导权、主动权、话语权，公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导突出以深化学习贯彻十九大精神为主线，结合工作实际，制定意识形态工作施行方案。一、工作目的深化贯彻落实中央、自治区、市委意识形态工作决策部署，进一步加强和改良意识形态工作，落实党管意识形态原则，深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思...