全县人才振兴实施方案全县人才振兴实施方案为深入贯彻落实党中央和省委、市委、县委关于实施乡村振兴战略的决策部署，充分发挥人才支撑作用，促进各类人才投身乡村创办，推进乡村全面振兴，根据《县2021年乡村振兴实施观法》精神，特制定本方案。一、总体目标以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照县委乡村振兴"五个一'总体思路，进一步深化"能人兴村'战略，坚持需求导向，大力引进和培育乡村振兴所需各类人才，健全完善人才向基层一线滚动机制，着力培养造就一支懂农业、爱农村、爱农人的"三农'工作队伍，为推动创办"五美乡村'供给有力人才支撑。力争到2021年底，全县引进和培育10名农村产业领军人才、100名党政管理人才、200名乡村公共服务人才、2000名农村能人（农村经营管理人才500名，农村实用技术人才1000名，乡村治理人才500名），乡村振兴各领域人才规模不断壮大、素质稳步提升、布局持续优化、作用发挥明显，推动全县2021年乡村振兴目标顺遂实现。二、重点任务（一）着力搭建三大服务平台1.建好用活专家工作站。按照"建成一个站、集聚一批---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---人才、打造一支团队、孵化一批市场主体、完善一套考核手段'的思路，围绕五大龙头企业培育，大力实施"一业一站'筹划，新建专家工作站12个，逐步实现五大龙头企业都建有专家工作站，作用充分发挥。（责任单位：县科协）2.成立乡土人才服务站。盘活用好本地人才资源，健全乡土人才培育、建库、管理机制。围绕县域三大主导产业五大特色产业，选聘一批有产业、有技术、有阅历、有意愿的土专家、田秀才，新建35个乡土人才服务站，采取分片负责、分领域指导的方式，着力解决群众进展产业缺技术、农村实用人才作用发挥不充分等问题。（责任单位：县农业农村局、县林业局、县科协）3.推进创业孵化基地创办。依托移民搬迁社区、经开区、农业园区、旅游景区，新建12个创业孵化基地，落实扶持政策，培育一批初创人员，孵化一批创业主体，推动全县"群众创业、万众创新'迈上新台阶。（责任单位：县人社局）（二）加快培养六类乡村人才1.培育10名农村产业领军人才。围绕五大龙头企业培育，紧盯蚕桑、畜牧、蔬菜、旅游、中药材等产业，引育10名产业领军人才和团队，创办一支擅长利用新理念、新技术、新渠道开发乡村资源，引领带动现代农业、乡村旅游、农村电子商务等特色产业进展的急需紧缺领军人才队伍。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（责任单位：县农业农村局、县经贸局、县文旅广电局）2.培育100名党政管理人才。着眼经济社会进展和干部队伍创办需要，突出政治标准和"五型'干部队伍要求，在全县党政机关和事业单位中，有组织、有筹划地遴选100名理论水平高、实践才能强、工作作风硬的优秀年轻干部举行重点培养，使其成为未来510年内县域经济社会进展啃骨头、克难关、打硬仗的中坚气力，引领全县党政干部在推进乡村振兴中攻坚克难。（责任单位：县委组织部）3.培育200名乡村公共服务人才。以农林水利、乡村规划创办、文化旅游、教导科技、医疗卫生、金融、法律服务等领域专业技术骨干培养为重点，培育200名政治素质硬、业务素质强、工作作风优的乡村公共服务人才，不断改善和提升乡村服务水平。其中农技推广人才40名、乡村规划人才10名、优秀乡村教师50名（其中省市教学能手10名以上），乡村卫生健康人才50名、文化旅游人才30名、法律服务人才20名。（责任单位：县人社局、县教体科技局、县卫健局、县文旅广电局、县农业农村局、县司法局）4.引育500名农村经营管理人才。以农村集体经济组织负责人、家庭农场主、在外创业人员为重点，全年培育100名村集体经济组织人才、200名家庭农场主、50名农村电商人才，吸引150名籍在外创业有成人员支持、参与乡村建设。（责任单位：县农业农村局、县人社局，各镇党---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---委）5.培育500名乡村治理人才。以村（社区）两委班子、返乡大学生、村（社区）工、乡土文化人才、乡村振兴工作队为主体，村民小...