天水市某年中小学教师公开招聘面试工作实施方案<tableCELLSPACING="0"CELLPADDING="0"WIDTH="100%"BGCOLOR="#FFFFFF"BORDER="0"><tbody><t<tdALIGN="middle"HEIGHT="45">天水市09年中小学教师公开招聘面试工作实施方案<tableCELLSPACING="0"CELLPADDING="0"WIDTH="100%"BGCOLOR="#FFFFDF"BORDER="0"><tbody><t<tdALIGN="middle"HEIGHT="20">(20**-9-289:20:35)：天水市教育局打印本页<tableCELLSPACING="0"CELLPADDING="0"WIDTH="100%"BORDER="0"><tbody><t<tdHEIGHT="20"><hrWIDTH="97%"SIZE="1"/><tableWIDTH="98%"ALIGN="center"BORDER="0"><tbody><t<td>天水市教育局<wb<wb天水市人事局关于印发《天水市20**年中小学教师公开招聘面试工作实施方案》的通知---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---各县区教育局、人事局：现将《天水市20**年中小学教师公开招聘面试工作实施方案》予以印发。请遵照执行。中小学教师招聘工作，事关群众切身利益，事关教师队伍建设，事关民生和稳定，各县区要高度重视，加强领导，周密部署，精心组织，各有关部门密切配合，确保面试工作顺利进行，按期完成任务。天水市教育局天水市人事局二〇〇九年九月二十七日天水市20**年中小学教师公开招聘面试工作实施方案为认真做好20**年全市选拔普通高校毕业生到农村中小学任教和20**年全市招聘特岗教师面试工作，根据省市有关文件精神，结合我市实际，制定本方案。一、指导思想和原则全市20**年中小学教师公开招聘面试工作要以“科教兴市”战略思想为指导，着眼于建设高素质的中小学教师队伍，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，坚持有关政策规定的程序和要求。二、面试组织领导本次面试工作由教育部门牵头，人事部门配合。市教育局、市人事局负责对全市面试工作的宏观组织、指导，监督、检查。各县区教育局、人事局负责本县区的面试实施工作。三、面试项目次序：先进行选拔普通高校毕业生到农村中小学任教项目的面试。接着进行招聘特岗教师的面试。四、面试对象和范围1、已参加甘肃省20**年选拔普通高校毕业生到农村中小学任教和甘肃省20**年招聘特岗教师笔试且获得面试资格的人员。2、以各县区招聘指标和计划为基数，分本、专科，按考生笔试成绩，从高到低排序，由县区人事和教育部门共同确定进入面试人员，并报市人事局和教育局备案。面试人员占实际录用人数的120%。参加特岗教师招聘的人员，笔试成绩低于90分不纳入面试。3、已被其他招聘（公务员、纯农户零就业家庭本科以上毕业生安置招聘等）录取的人员，不再纳入本次面试和录用范围对兼报选拔普---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---通高校毕业生到农村中小学任教和招聘特岗教师两个项目的人员，参加了前项面试能被录取的，不再参加后项面试；参加了前项面试，不能被录取的人员，依据其笔试成绩要求，纳入后项面试数额之内，但不再参加后项面试。录取时面试成绩有效。5、对非生源地报考特岗教师的考生，不得歧视，必须按政策与生源地考生一视同仁，确保符合条件的外地考生完全能够参加特岗教师的招聘面试。五、面试内容与方法1、面试主要考察应试者的教育教学基本素养、专业知识、教学能力、仪表仪态以及口头表达能力。2、面试采用现场问答的方式。由考官根据面试试题，直接向应试者提问，应试者现场作答。提问不得少于三个问题。考官根据评分标准对应试者的作答现场打分。六、面试试题的命制各县区挑选教育教学方面的优秀教师，分本、专科按面试内容要求，命制若干套面试试题、参考答案和评分标准。面试每半天为一时段，每一时段使用同一套公共试题，每套试题的难度应基本相当。七、考官的组成各县区根据需要挑选若干名优秀教师为面试考官，每7-9人为一组，设主考官一名，每组承担相应的面试任务。八、面试工作程序1、资格复审。对确定的面试对象按报考条件和面试资格进行资格复审，不符合条件、资格、范围人员，取消面试资格。所缺名额按笔试成绩从高到低依次替补。2、发放面试准考证。对审查合格的面试考生，发放面试准考证。准考证内容包括姓名、性别、考点，考场、面...