XX县区人力资源和社会保障局机关道德讲堂建设方案XX县区人力资源和社会保障局2022年部门预算信息公开情况说明按照?预算法?、?地方预决算公开操作规程?规定，现将XX县区人力资源和社会保障局2022部门预算公开如下：一、部门职责及预算单位构成部门职责：〔一〕贯彻落实执行国家、省、XX市人力资源和社会保障工作的方针政策和法律法规。监督检查人力资源和社会保障法律、法规执行情况，依法行使监督检查职权。负责全市人力资源和社会保障的宣传和舆情研究。〔二〕拟订人力资源和社会保障制度改革方案，编制人力资源和社会保障事业开展规划和政策措施并组织实施。拟订人力资源市场开展规划和人力资源流动政策，建立统一标准的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置，拟订机构改革人员定岗和分流政策并组织实施。〔三〕负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业开展规划和政策，完善公共就业效劳体系，组织实施就业援助制度，完善职业资格制度，组织贯彻执行职业分类、职业技能标准，综合管理全市工人技术培训考核和鉴定工作，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度。牵头组织实施高校毕业生就业政策，按规定负责中专以上毕业生的就业工作，承办国家、省、XX市和我市特殊需要人才的选调工作，协助有关部门组织选派援疆、援藏干部及其内返安置工作。会同有关部门落实高技能人才、农村实用人才培养和鼓励政策。拟订人员调配政策和特殊人员安置政策。〔四〕贯彻落实国家、省、市社会保障有关法律、法规和政策规定；负责城镇职工和城乡居民养老、城镇职工和居民医疗、生育、工伤、失业保险的经办工作；负责全市社会保险统计和数据应用工作；指导全市社会保险社会化管理效劳有关工作。机构设置：本部门预算构成包括XX县区人力资源和社会保障局、XX县区社会保险事业管理局、XX县区公共人才和就业效劳局。二、部门预算安排的总体情况按照预算管理有关规定，目前我市部门预算的编制实行综合预算制度，即全部收入和支出都反映的预算中，单位---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---的收支包含在部门预算中。〔一〕收入说明反映本部门当年全部收入。1.2022年本级安排预算收入13118.04万元，其中：一般公共预算收入13118.04万元，基金预算拨款0万元。2.2022年上级提前告知转移支付资金安排19848万元。〔二〕支出说明收支预算总表支出栏、根本支出表、工程支出表按经济分类和支出功能分类科目编制，反映XX县区人力资源和社会保障局2022年度部门预算中支出预算的总体情况。1.2022年本级支出预算13118.04万元，其中根本支出2189.98万元，包括人员经费和日常公用经费；工程支出10928.06万元，全部为本级支出的社会保障和就业效劳运转经费。2.2022年上级提前通知转移支付资金安排支出19848万元。〔三〕比上年增减情况2022年预算收支安排13118.04万元，较2022年预算增加4863.46万元，其中根本支出增加445.72万元，主要为人员经费支出增加，其中XX县区社会保险事业管理局、XX县区公共人才和就业效劳局中人员经费在XX县区人力资源和社会保障局中表达；工程支出增加4417.74万元，主要为社会保障就业效劳专项资金列支增加。三、机关运行经费安排情况机关运行经费安排23.23万元，其中。人社局15.32万元、社保局5.46万元、就业局2.45万元，主要用于机关正常运转、公务用车运行、办公用房维修维护等日常运行支出。四、财政拨款“三公〞经费预算安排情况及增减变化原因2022年，我部门“三公〞经费预算安排5万元，其中因公出国〔境〕费0元；公务用车购置及运维费4万元〔公务用车购置费0元，公务用车运维费4万元〕，其中，根本支出安排公务用车运行维护费2万元，工程支出安排公务用车及运行维护费2万元；公务接待费1万元，与2022年相比，增加工程支出公务用车运行维护费2万元。主要原因是2022年“三公〞经费预算包含XX县区社会保险事业管理局预算数据，近年来，我单位认真贯彻落实中央“八项规定〞精神和“厉行节俭、反对浪费〞等相关条例，细化措施，强化监督，从严标准和控制“三公〞经费。五、绩效预算信息〔一〕总体绩效目标：2022年，我市人力资源和社会保...