关于选派首批“百名干部人才”开展驻村帮扶工作的实施方案为协调推进“四个全面”战略部署落实，全面贯彻中央、省委、市委精准扶贫、精准脱贫要求，集中力量打赢扶贫开发攻坚战，按照《关于开展“结对认亲、扶贫解困、情暖万家”驻村帮扶工作的通知》文件要求，决定选派首批“百名干部人才”开展驻村帮扶工作。现将有关事项通知如下。一、选派范围及条件从县级党政机关及下属企事业单位、部分国有企业、在犍垂直管理部门、相关乡镇抽调人员组成驻村帮扶工作组，对全县23个市定贫困村和31个县定贫困村实行全覆盖驻村帮扶。每个驻村帮扶工作组由5人组成，1名部门科级领导干部任工作组第一组长、1名乡镇包片领导任组长、1名驻村“第一书记”、1名驻村科技人才、1名乡镇包村干部为成员。选派的干部人才应具备作风好、能力强、有吃苦奉献精神，熟悉热爱农村工作，经验丰富、精力充沛、廉洁勤政的基本条件，一般应为单位后备干部或优秀中青年干部。二、帮扶时间及任务按照定点精准扶贫的要求，坚持部门（单位）帮扶---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---“不脱贫、不脱钩”的原则，首批选派干部人才驻村帮扶时间为两年，从今年起到2020年7月。两年内，原则上不作人员调整；两年期满，视情况进行相应调整。帮扶部门（单位）主要负责人每年到村指导不少于4次，驻村工作组第一组长、组长每月驻村时间不低于工作日的1/3，科技人才、包村干部每月驻村时间不低于工作日的2/3，“第一书记”全脱产驻村开展工作。驻村工作组主要任务是做好贫困村的对口帮扶和联络、协调工作，重点抓好“四项任务”。一要抓牢扶贫项目。准确掌握贫困村、贫困户的具体困难和实际需要，加强对扶贫项目的指导、监督、落实全程参与项目规划、实施、验收等各个环节工作，全面建成通组通户道路、水利设施、农网改造等项目，使相对集中居住点户户通硬化道路，村内户户有生活用电、有安全饮水、通广播电视。二要抓细精准扶贫。协调做好贫困户结对帮扶工作，确保每个贫困户都有帮扶责任人，逐户建立问题、帮扶、脱贫“三本台账”，把扶持生产和就业发展一批、移民搬迁安置一批、低保政策兜底一批、医疗救助扶持一批、避灾重建帮扶一批“五个一批”措施落实到户到人。同时，每名驻村帮扶干部人才要重点联系3至5户贫困户，实施贫困户动态调整，指导帮助解决生产生活的具体问题。三要抓好产业发展。深入宣讲扶贫开发政策，引导贫困群众克服“等靠要”思想。发挥驻村工作组和选---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---派科技人才、“第一书记”部门力量，协调资金和项目，引进和改良品种，开展科技推广和技术培训。发现和培养乡土人才，培育产业大户，有效发挥其示范带动作用，推进实现村村有三年发展规划、户户有增收产业，户均有1人在外务工，市、县定贫困村农村居民可支配收入增幅高于全县平均水平。四要抓实组织建设。指导加强基层组织建设，推动实施“堡垒提升工程”，践行“亲情工作法”，开展派员单位与贫困村党组织联建活动，定期组织单位党员到贫困村开展志愿服务，指导做好基层党组织“三分类三升级”、整顿软弱涣散党组织等工作，帮助贫困村发现和培养后备“苗子”、入党积极分子，督促基层党建责任制落到实处。三、具体要求1．加强组织领导。各单位要高度重视驻村帮扶干部人才选派工作，把驻村帮扶工作与“走基层”和践行“亲情工作法”衔接起来，加强领导，严格把关，真正把德才兼备、潜力较大的优秀年轻干部人才选派到帮扶工作一线经受锻炼、增长才干。2．主动关心支持。派员单位要主动做好选派干部人才的协调、帮助以及工作期间后勤保障等工作，确保参加扶贫工作人员全面到位开展工作。各乡镇要关心和支持驻村帮扶干部人才，主动解决他们工作和生活中的实际困难，帮助---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---他们尽快熟悉基层情况，让他们能够顺利开展工作。3．抓好精神宣讲。驻村帮扶工作组要在9月下旬之前，深入联系市、县定贫困村以及贫困户家庭，采取召开党员干部大会、群众座谈会等多种方...