开展“说老实话、做正派人、干实在事”主题教育活动实施方案关于贯彻开展“说老实话、做正派人、干实在事”主题教育活动的实施方案为认真贯彻落实**公司《关于开展“说老实话、做正派人、干实在事”主题教育活动的实施意见》（**发〔2013〕24号）文件精神，加强作风建设，提升从业境界和职业操守，切实开展好“说老实话、做正派人、干实在事”主题教育活动，我单位迅速召集全科室员工认真学习了实施意意见，经过积极讨论并制定定了活动方案。具体如下：：一、认清形势，提高认认识（5月24日—5月225日）。**公司党政政领导班子及管理干部带头头发扬务实作为、踏实肯干干、开拓进取的工作作风，，保证了甘霖公司平稳快速速的发展。但在当前经济增增速放缓，煤炭市场低迷的的情况下，面临着严重的经经营压力和市场考验。我们们干部队伍的作风建设还存存在一些不足之处，无法迎迎接压力和考验。因此，我我们要加强作风建设，切实实践行集团公司“严实、创创新、诚实、勤俭”企业精精神，认真开展好“说老实实话、做---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---正派人、干实在事事”主题教育活动，不断断提升我们干部队伍从业境境界和职业操守，促进***和谐持续的发展。二、、自学与集中学习相结合，，高标准，严要求（5月226日—6月10日）。采取自学为主，集中学习为为辅，二者相结合的模式，，认真学习新《党章》、十十八大报告辅导材料、集团团公司领导人员廉洁从业规规定及集团公司、**公司司工作会议精神和管理制度度，并结合考核工作特点，，分别加以理解和掌握，人人人写出学习心得并在集中中学习时进行交流。三、、查摆问题，分析原因（66月11日—6月25日））。考核办员工要深入查查找科室和自身存在的突出出问题，做到“五查看、五五对照”。写出自查报告：：摆出问题，找出原因，有有针对性的制定整改措施，，提出努力方向。四、制制定措施，落实整改（6月月26日—7月5日）。针对查摆出的问题，按照照“四有”标准制定整改方方案。同时，根据查摆出的的问题，进一步健全完善考考核办管理制---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---度和考核工作作方法，切实加强内部管理理，提高考核业务水平，通通过良好的考核工作促进***公司的发展。五、自自查工作，检查评议（7月月6日—7月10日）。结合前期整改工作，采取取自上而下的方式，对考核核办开展“说老实话、做正正派人、干实在事”主题教教育活动进行全面总结，并并根据整改情况进一步完善善考核办工作制度，改善考考核工作流程，把作风建设设落实到考核工作中来，力力争考核工作得到明显转变变。为确保“说老实话、、做正派人、干实在事”主主题教育活动取得实实在在在的成效，考核办主任作为为第一责任人，亲自抓，结结合考核办实际情况，针对对当前不良风气，突出重点点，有针对性的进行查摆和和整改，营造良好的主题教教育活动开展环境，确保主主题教育活动扎实有效的开开展。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---**办公室2013年5月24日---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---