卫生局惩治腐败方案〈建立健全惩治和预防腐败体系2022-2022年工作规划〉责任分工方案为全面贯彻落实中共中央建立健全惩治和预防腐败体系2022-2022年工作规划（以下简称工作规划）和上级党组织关于落实工作规划的实施方法、实施细则和责任分工方案，切实加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，深入开展我区卫生系统党风廉政建设和反腐纠风工作，促进我区卫生改革与开展，现根据工作规划的总体要求、根本原则，结合我区卫生工作实际和局机关各科室及各医疗卫生单位职能，将今后一个时期的党风廉政建设和纠风工作责任分解如下：一、工作任务目标坚持教育、制度、监督并重，改革、纠风、惩罚并举，并统一于惩治和预防腐败体系之中，标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，按照近期具体、中期原则、长期宏观，总体规划、分阶段实施的步骤，经过自2022至2022年的五年扎实工作，逐步建立健全思想道德、医德医风教育的长效机制和反腐倡廉与卫生改革开展相结合的制度体系，以及对权力运行和医疗卫生效劳行为的监管机制。围绕卫生工作大局，重点解决群众反映强烈的突出问题，加大反腐纠风工作力度，建成具有我区卫生行业特色的、完善的惩治和1预防腐败体系。二、强化教育，构筑拒腐防变的思想道德防线（一）加强领导干部反腐倡廉教育，全面推行廉政建设1.加强科学开展观、权力观、利益观和社会主义荣辱观的学习教育。每年专题安排有关反腐倡廉建设的学习内容。（党办负责）2.坚持和完善纪检组长每年与同级党组织管理的单位党政主要负责人进行廉政谈话、实行诫勉谈话和新提任领导干部任前谈话制度。（区卫生局纪检组负责）3.各级各单位纪检组要为本单位党组织管理的科级以上领导干部每人建立廉政档案，并逐年完善、充实，及时掌握和记载每一位领导干部的廉洁自律情况。（区卫生局纪检组负责）4.领导干部每年要进行一次述廉报告。可结合年终考核与述职同步进行。（区卫生局纪检组、人事股负责）（二）加强机关反腐倡廉教育，充分发挥机关工作人员在党风、政风、行风建设中的示范作用1.加强党的作风建设和---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---纪律教育。加强领导干部作风建设，引导党员干部自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，讲党性、重品行、做表率。着力解决一些党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题。（党办、人事股负责）2.深入开展理想信念和廉洁从政教育，完善标准各项学习、教育、培训活动，建立健全各项学习教育制度，把干部2职工培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律、讲党性、讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲效率的社会主义新型机关工作人员。从政治上、思想上、行动上保持与党中央的高度一致，保证政令畅通，保证机关工作的顺利进行，保障各项工作任务的圆满完成。（党办、人事股负责）3.健全和完善机关规章制度体系。卫生行政机关内部要建立起一整套会议制度、日常工作制度、人员管理制度、财务资产管理制度、后勤管理制度等，真正形成用制度管权、用制度管事、用制度管人的有效管理机制。同时，要建立起严格执行制度的监督保障措施，抓好行政效能的监察、评估、考核，实行行政过错责任追究。（办公室、人事股负责）4.增强效劳意识，破除“衙门〞作风。注重强化社会管理和公共效劳职能，求真务实，力戒急躁，自觉增强基层意识、群众意识、效劳意识，提高机关工作水平。加强对公务员的管理，严格考核，严肃纪律。对工作推诿、效率低下、不作为或乱作为的，要坚决追究责任。重点查处机关公务人员用行政权力收受贿赂的行为；严肃查处有令不行、有禁不止的行为，保证政令畅通。（办公室、人事股负责）（三）加强面向广阔医疗卫生人员的反腐倡廉教育和文化建设1.实行对医疗卫生人员进行“救死扶伤、执业为民〞的宗旨教育、法律法规和行业纪律教育、职业道德和职业责任教育、优良传统和行业作风教育等为主要内容的全员培训，各级各类医疗卫生单位都要制订包括廉洁勤政教育在内的3全员教育培训方案。（人事股、宣教中心、党办负责）2.实行医疗卫生...