集团运输部第二批党的群众路线教育实践活动专项整治方案根据中央?关于做好第一批教育实践活动整改落实、建章立制环节工作的通知?和?关于开展“四风〞突出问题专项整治和加强制度建设的通知?和股份公司党委〔2022〕8号文件要求，在股份公司第三督导组的指导帮助下，运输部党委集中力量，解决部领导班子及班子成员、机关在作风建设方面存在的突出问题。经研究，现就开展党的群众路线教育实践活动专项整治工作制定以下方案。一、工作目标认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神、?党政机关厉行节约反对浪费条例?根本精神和中央有关部门已经下发和将要下发的一系列规定，以及中央党的群众路线教育实践活动第五次工作会议精神，在股份公司第三督导组的指导帮助下，根据?运输部党的群众路线教育实践活动整改落实方案?的要求，认真组织开展专项整治工作，针对在“四风〞方面的顽疾痼疾，拿出硬措施，集中力量，全面开展专项整治行动，建立健全促进领导人员自觉贯彻为民务实清廉要求的长效机制，使教育实践活动取得实效。二、专项整治的重点任务1.平安管理专项整治。。4.加强领导人员管理专项整治。主要通过抓好年度领导人员绩效评价的优化改良工作，开展专项整治，力争在解决领导人员“能上不能下〞问题上取得新突破：坚决淘汰不适应运输部开展、不为组织增添正能量、没有激情、碌碌无为的领导人员；形成领导人员退出机制，切实整治局部领导人员精神状态不够振奋的现象，进一步激发和保持各级领导人员的活力和二次创业的热情。责任领导：xx、xx牵头部门：组织人事、纪委配合部门和单位：各党支部〔总支〕完成时限。2022年2月——2022年6月完成上述专项整治任务，后续持续推进。5.机关作风建设专项整治。集中整治机关作用发挥不够的问题，专项整治经营能力、效劳能力、协同能力弱的问题，加大力度解决有的职能管理部门员工在工作部署和业务交流时对基层尊重不够等问题，坚决纠正对职工群众来访或办事态度生硬、推诿扯皮等现象。进一步提---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---高机关人员的经营意识、效劳意识和协同意识，标准工作流程，提升机关效率，真正发挥总枢纽作用。责任领导：xx、xx牵头部门：机关党总支、运输管理室、设备管理室配合部门和单位：办公室、工会、组织人事完成时限。2022年2月——2022年11月完成上述专项整治任务，后续持续推进。6.检查工作注重查台账专项整治。在结合管理规定及现场调研的根底上，全面梳理及整治台账设置；改变检查工作方式，从“台账检查为主，现场检查为辅〞逐步转变为“现场检查为主，台账检查为辅〞的模式，确保现场检查工作扎实落地；加大现场检查的频率及力度，催促领导同志深入现场检查，掌握基层实际情况，主动发现并切实解决基层根底管理中的薄弱环节。责任领导：xx、xx牵头部门：办公室〔平安〕、运输管理室、设备管理室配合部门和单位：各党支部〔总支〕完成时限。2022年2月——2022年11月完成上述专项整治任务，后续持续推进。7.创新成果转化应用专项整治。充分发挥孔利明创新的带头带动作用及“孔利明创新小组〞的孵化器作用，加大技能创新人才的培养力度；摒弃原先只针对创新数量的指标要求，转变为更注重创新成果在生产运行过程中的实际运用，通过课题、工程开展、结题审批等形式全流程跟踪评估科技创新工程的实用性，进一步提高运输部创新成果的转化应用能力。责任领导：肖苏牵头部门：设备管理室配合部门和单位：相关职能部门、各生产运行部门完成时限。2022年2月——2022年6月完成上述专项整治任务，后续持续推进。8.经营风险意识缺乏专项整治。学习企业对外经营的理论知识、法律法规和先进的管理方法，加快业务骨干的锻炼和培养；重新审视和完善运输部对外业务的相关流程和制度，建立风险防范的预警机制；落实信用风险专项效能监察，检查信用管理制度落实情况，严控经营风险。责任领导：xx、xx牵头部门：运输管理室、纪委配合部门和单位：相关职能部门完成时限。2022年2月——2022年6月完成上述专项整治任务，后续持续推进。三、专项整治的方法和步骤此次专项整治工作，总体上...