关于招聘方案范文锦集五篇关于聘请方案范文锦集五篇为了确保工作或事情能有条不紊地开展，经常须要提前进行细致的方案打算工作，方案是解决一个问题或者一项工程，一个课题的具体过程。那么我们该怎么去写方案呢？下面是我聘请方案5篇，欢迎大家共享。聘请方案篇1一、活动目的随着全国高职院校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高职毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，为了给职院学子一个社会实践的机会，提高职院学生在将来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的沟通建立一个---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---平台。1、企业方面①通过本次大力宣扬和呈现本公司企业文化和管理阅历，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育运用环境。②可以提前介入人才暑期实习生就业举荐程序，发觉优秀人才，进行人才储备。③可以让企业更好地了解我院的教化状况，有针对性地绽开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创建平台，供应机会。2、学生方面高校生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满足的工作和位置，而往往会有很大一部分高校生在迈出校内走进社会的起跑线——实习阅历上就已经比其他人落后了。此次暑期实习生就业举荐可以让在校高校生体验实习就业，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---了解聘请的礼仪，提高在校高校生的应聘和就业技巧。而且通过这个暑期实习生就业举荐也将会深化了解到目前的市场状况，更清楚地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好打算。二、暑期实习生就业举荐模式通过暑期实习生就业举荐，赐予肯定量的就业机会，让学生选择自己满足的工作，待遇从优，且只限在校生三、活动对象本次活动主要面对大一、大二、大三学生，以个人参加为主，欢迎同学参与。四、组织支配本次活动将由我方旗下120名干事找寻欲就业实习的学生进行洽谈，并签订合同，由合作方供应就业实习岗位，我们将合作方的影响力扩大并进行广泛宣扬。五、活动方---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---式1、实行单公司多就业举荐的模式，邀请各个企业的人力资源部负责人或社会单位人事部负责人干脆供应工作岗位干脆面对暑假实习的学生，并供应相应薪水，该过程我们不参加，且学生工作时间为只为暑期。2、有学校工作人员支配合同签约，在有暑期实习想法的学生同意下，我们将抽取相应的管理费用，该费用由各合作方安排。六、活动宣扬1.公司简介宣扬(工作内容介绍)在全校各宣扬栏内张贴大型海报。2.学生面对面沟通通过和学生单独见面沟通，全面讲解并描述该次暑期实习生就业举荐并宣扬合作方的业务。3.发通知到各系(分院)，请各个院学生会帮助宣扬七、活动详细支配(一)筹划打算阶---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---段1、参与活动的企业，确立暑期实习生就业举荐职位参与活动的企业要求：①有较大的知名度和信誉度;②热心于教化事业;③对暑期实习生有需求;④拥有自己的独特文化。暑期实习生就业举荐职位要求(1到2个职位)：①职位较为热门，要求求职者综合实力较强;②所供职位即应是社会特别须要的，又应是社会广泛存在的;③可以针对院三个年级同学开展暑期实习生就业举荐;④既能体现社会发展方向，又能满意高校生需求。2、以海报形式大力宣扬这次活动3、联系相应实习就业只为的企业的人力资源部门(二)报名询问阶段1、设立询问专员：宣扬本次活动，并介绍此次活动的各事项。2、加大宣---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---扬力度，对本次参与活动的企业暑期实习生就业举荐作介绍，激励我校学生踊跃参加。3、在宣扬板上张贴相应的详细要求等。(三)举办培训讲座1、目标：提前打算，获得阅历，个人发展方向2、主讲内容：(依据相应企业的要求)3、详细支配：1)联系工作：选定主讲人以及其他详细事项2)支配工作：申请讲座地点，布置支配现场、调试设备3)宣扬工作：利用海报进行通知...