关于公开考选乡镇的实施方案关于公开考选乡镇（街道挂职副乡镇长（副主任）的实施方案关于公开考选乡镇（街道挂职副乡镇长（副主任）的实施方案为进一步加强乡镇（街道）领导班子建设，优化结构，强化素质，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，结合我市实际，决定面向全市公开考选部分具有经济管理经验的干部到乡镇（街道）挂职副乡镇长（副主任），现提出如下实施意见。一、指导思想公开考选工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中全会精神为指导，以《党政领导干部选拔任用工作条例》为依据，拓宽选人用人视野，按照公开、平等、竞争、择优的原则，有针对性地选拔部分年富力强、德才兼备、具有经济管理经验的干部到乡镇（街道）挂职，着力培育既熟悉经济管理、又善于做行政工作的复合型人才，切实加强经济工作，促进全市经济超常规跨越式发展。二、名额和条件本次共考选15名干部到乡镇（街道）挂职副乡镇长（副主任）。报考条件是：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1、具有较高的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论水平，拥护党的路线、方针、政策，认真实践“三个代表”重要思想，在思想上、行动上与各级党委保持高度一致。2、思想解放，勇于开拓创新，具有较高的专业知识水平和较丰富的经济管理经验，有较强的组织协调能力，业绩突出，群众威信高。3、全市年度大中型企业中层以上经营管理者，市乡党政群、事业单位干部（含轮岗人员）。教育、卫生系统人员报考须经主管部门批准。4、具有全日制教育大学专科以上学历，参加工作满3年；原则上年龄不超过35周岁，特殊工作需要年龄可适当放宽。三、方法步骤1、报名。以乡镇（街道）和市直党建工作系统为单位召开动员会议，传达学习市委《实施方案》，并通过电视、报纸公布《简章》，广泛宣传公开考选工作的重要意义、指导思想、方法步骤和标准条件，发动符合条件的人员踊跃报名。2、资格审查。各乡镇（街道）和市直各党建工作系统对报名人员逐一进行审查后，报市委公开考选工作领导小组办公室把关复审。3、素质能力测评。市企业经营管理人才评荐中心运用人才---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---测评系统软件，对符合条件的人员进行测评。按成绩从高分到低分以1：5的比例确定进入面试的人员。4、面试。面试工作由市委公开考选工作领导小组办公室负责组织，采取抽签的方式确定先后顺序，逐人进行，按成绩从高分到低分以1：3的比例确定考察对象。5、考察。组成考察组按程序对考察对象进行定向考察。坚持走群众路线，广泛听取各方面的意见，全面、客观地了解考察对象的德才表现、工作实绩、实践经验、群众公认程度和发展潜力等情况。6、任命。市委组织部根据考察情况研究提出建议人选方案，按照干部管理权限和规定程序研究确定挂职人选，经公示后，下发挂职公布令。四、期限和待遇经公开考选被录用的干部，挂职时间一年。挂职期间人事关系、职务、编制等不变，享受副科级工资福利待遇和政治待遇，工资、福利由所挂职乡镇（街道）负责发放。挂职期满，经组织考察，业绩突出、适合任实职的，国家公务员按法定程序办理任命手续，事业、企业人员可安排到事业单位担任相应领导职务。五、组织领导一要严密组织。整个公开考选工作在市委的领导下进行，市委成立公开考选工作领导小组，市委副书记李宁任组长---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---市委常委、组织部长陈汝孝，市委常委、副市长尹凤来任副组长，纪检、组织、人事、经贸等部门负责同志为成员领导小组下设办公室，市委组织部分管副部长任办公室主任，同时从纪检、组织、人事、经贸等部门抽调得力人员组成专门工作班子，具体负责考选工作。各乡镇（街道）和市直各党建工作系统要参照市里的做法，成立相应的领导小组和工作班子。二要严肃纪律。考选期间，市纪委、监察局派人实行全程监督。要严格执行党的干部政策，严格遵守组织人事纪律严格按程序办事，严禁弄虚作假、营私舞弊。如发...