公司党委开展“三争一创”实践活动实施方案根据南京轻纺产业集团党委20XX年工作要点精神，以开展科学发展争第一、改革创新争第一、和谐稳定争第一，创建党的建设先进单位的“三争一创”实践活动为中心，实现提升学习创新能力、提升调研分析能力、提升贯彻落实能力，突出企业文化建设的“三提升一突出”工作要求，以学习雷锋好榜样精神，通过“岗位学雷锋，争做好员工”进一步推进总公司加快发展和员工素质的提升，为此特制定开展“三争一创”实践活动实施方案。一、指导思想深入贯彻科学发展观，认真落实省、市党代会精神，立足企业实际，紧扣集团党委20XX年工作要点精神和总公司20XX年十项奋斗目标，围绕发展南京工艺美术特色产业，创新思路，创新面貌，创新品牌，创新业绩，把企业发展和富裕职工贯穿于“三争一创”实践活动的每个步骤、每个环节，把为职工群众解难题、办实事，不断提升职工群众的幸福感和满意度，作为开展“三争一创”实践活动的目标追求，激发广大职工群众投身总公司科学发展的积极性和主动性。要求党员干部和职工在推动企业科学发展、改革创新、和谐稳定和创建党的建设先进单位上同心同德奋力拼搏，为总公司又好又快发展群策群力力，各项工作再上新台阶。二、组织领导为加强对“三争一创”工作的---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---领导，成立总公司“三争一创”实践活动领导小组。组成人员如下：组长：副组长：成员：三、实施任务1.科学发展争一流。要发展，人才是关键。为推进公司持续发展，不断实现提档升级。一是着力加强职工队伍建设和培养引进高端人才，为公司可持续发展强健基础。坚持深入实施员工素质教育，进一步扩大职工培训深度，积极开展形式多样的专题培训，促进人员进步和人才成长。二是发挥党员干部先锋带头作用。公司干部和全体党员要勇于践行党的全心全意为人民服务的宗旨，以雷锋为榜样干一行爱一行，自觉履行职责并善于团结带领职工紧紧围绕总公司发展的工作思路，牢牢把握十项奋斗目标，坚持创新驱动、内生增长，坚持民生为先、实力为本，坚持创业创新、创优创造的精神，以“稳中求进、进中求新、新中求好、好中求快”为总基调，推进公司做大做强。2.改革创新争一流。坚持以改革推动发展，以改革提升质量，以改革促进公平，以改革增强活力。一是改革创新人才培养模式，更新人才培养观念，尊重个人选择，鼓励个性发展；不断拓宽人才培养途径，提高人才培养的质量。二是改革创新公司经营模式，以增强公司经营活力为取向，以提升经营质量、提高经济效益为目标，探索各种符合本企业经营管理模式，并结合非物质文化遗产传承基地优势和大楼品牌吸引知名品牌、知名客商合作，提升企业的竞争力、影响力---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---三是改革创新管理机制，坚持以管理岗位竞聘、岗位考核岗位设置、奖励性绩效工资发放为手段，进一步完善公司内部管理机制、激励机制。3.和谐稳定争一流。一是积极稳妥地做好全体员工的思想政治工作，把思想政治工作贯穿于企业的各项工作，在企业取得经济效益的同时，加大提高对员工的绩效工资和福利。把关心员工疾苦、爱护员工健康、帮助员工成长、维护员工利益当作公司和谐稳定的头等大事。注重关心和解决员工的实际问题更加的制度化，人性化。二是认真做好厂务公开，坚持贯彻落实“三重一大”集体决策等制度执行，加强制度建设和制度管理促进正义正气的树立，形成人人讲制度，个个讲团结；大事讲原则，小事讲风格的良好氛围。充分发挥工会组织的桥梁作用，不断增强公司的凝聚力和向心力，依靠全公司员工借鉴创新，集智聚力，共同推动总公司各项工作再上新台阶。三是深入推进平安企业创建，加大企业技防、安保投入，完善安全防范体系、突发事件应急机制，提高依法妥善处理突发事件能力；落实公司安全稳定工作责任制扎实推进“平安企业”建设、深入开展“六五”普法教育4.党建工作创先进。体现在提升党建工作科学化水平，一是突出政治优势，这是我们党的一大特色，党建工作紧紧围绕总公司发展中心工作，发挥保驾护航作用...