村（社区）“两委”换届工作实施方案今冬明春，全县村（社区）“两委”将进行集中换届。根据《中国共产党章程》《中国共产党农村基层组织工作条例》《中华人民共和国村民委员会组织法》等党和国家有关法律法规，按照省委省政府、市委市政府和县委县政府关于村（社区）“两委”换届工作部署，现就做好村（社区）“两委”换届工作制定如下实施方案。一、总体要求全县村（社区）“两委”换届工作，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻总书记对工作系列重要指示精神，全面贯彻党的十九大精神，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，扎实抓好中央和省委省政府、市委市政府及县委县政府村（社区）“两委”换届工作部署落实，坚持好干部标准，鲜明政德、为民、担当、实干、廉洁、公认的选人用人导向，坚持党的领导、发扬民主、依法办事有机统一，统筹谋划、精心组织、有序推进，着力选好书记、配强班子、凝聚共识、激发活力，为选好建强适应新形势新任务新要求的村（社区）党组织班子，巩固脱贫攻坚成果、推进乡村全面振兴和基层治理现代化、加快建设全省丘区经济文化强县提供坚强保证。这次村（社区）“两委”换届，从2022年11月开始，到2022年3月底前基本结束，支部换届于1月底前结束、村民委员会换届于3月底前结束。二、做好准备工作（12月13日前）---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---本次换届面临建制调整、任期改变、接续乡村振兴等特殊背景，要确保“推进过程平稳，工作举措接地气，最终成效高质量”，认真抓好前期准备工作至关重要，重点要做到“五个抓好”。（一）抓好班子研判。全面落实县级领导班子成员包乡走村入户、乡镇领导班子成员包村联户制度，对村（社区）逐个分析研判，全面掌握班子运行、工作实绩、群众反响等情况，深入研判换届可能存在的风险隐患，研究提出班子调整优化的初步意见。（二）抓好排查整顿。对专题调研、班子研判中发现掌握的突出问题，要及时研究解决。对软弱涣散村（社区）党组织，特别是宗族势力干扰、宗教势力渗透蔓延、信访矛盾较多等突出问题，可能影响正常换届的难点村（社区）、基层治理薄弱的村（社区），镇党委要“一村（社区）一策”进行整顿，整顿不到位不换届。（三）抓好离任审计。村（社区）“两委”班子成员离任经济责任内部审计工作由镇财政工作办公室、三资管理办公室、每村（社区）3名村（居）民代表开展审计，对审计发现问题，上报镇党委按有关规定及时妥善处理。（四）抓好谈心谈话。全镇采取“一对一”“一对多”等方式开展谈心谈话，切实把纪律讲明、把道理谈透、把思想做通，形成理解支持换届的良好氛围。重点做到“七个必谈”：现任村（社区）干部必谈、候选对象必谈、拟离任干部必谈、村（居）民小组长必谈、党员必谈、村（居）民代表必谈、参---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---选意愿较强但未提名为候选人的村（居）民必谈。乡镇党委书记要同村（社区）党组织书记、村（居）民委员会主任逐一进行谈心谈话，要与重点村、难点村、软弱涣散村村（社区）“两委”成员进行全覆盖谈心谈话，乡镇党委副书记、组宣统委员要与其他村（社区）“两委”成员进行全覆盖谈心谈话，联片包村乡镇班子成员要与联系村（社区）“两委”成员进行全覆盖谈心谈话，乡镇党委要专题听取谈心谈话情况汇报，做深做细思想工作。（五）抓好宣传发动。运用广播、党员远程教育站点、农民夜校、“两微一端”等平台，宣传发动群众，宣讲换届精神和纪律要求，做到家喻户晓，引导群众积极参与换届选举，营造良好工作氛围。加强对网络舆情的监测和研判，坚决防止负面炒作。三、选优配强班子（一）合理设置职数。村（社区）党的支部委员会原则上设委员3名，其中纪检委员1名，村（社区）党组织书记和村（居）民委员会主任实行“一肩挑”的可设副书记1名；村民委员会原则上设成员3名，居民委员会设成员5名。全面推行村（社区）“两委”班子成员交叉任职、实行村（社区）支部书记“一肩挑”，村（居）民委员会成员中党员应占一定比...