除锈市场公司人力资源计划方案xx投资管理公司目录第一章项目概况............................................................................................5一、项目概述........................................................................................................5二、项目总投资及资金构成................................................................................6三、资金筹措方案................................................................................................7四、项目预期经济效益规划目标.........................................................................7五、项目建设进度规划........................................................................................7第二章人力资源费用预算的审核..................................................................8一、企业人力资源费用的构成.............................................................................8二、人力资源费用支出控制的原则...................................................................10第三章劳动定额统计与分析........................................................................12一、劳动定额统计工作的任务...........................................................................12二、劳动定额完成情况的分析...........................................................................13第四章应聘者面试的组织与实施................................................................15一、面试的目标..................................................................................................15二、面试的基本程序..........................................................................................17第五章招聘评估指标的统计分析................................................................19一、录用环节的评估..........................................................................................19二、人员招聘数量与质量评估...........................................................................21第六章企业培训制度的建立与推行分析.....................................................23一、企业培训制度的执行与完善.......................................................................23二、企业各项培训制度的起草...........................................................................23第七章基于培训需求分析的项目设计.........................................................35一、企业员工培训与开发项目设计的原则.......................................................35二、基于培训需求分析的员工培训项目设计...................................................37第八章绩效考评方法...................................................................................45一、行为导向型客观考评方法...........................................................................45二、绩效考评方法的分类..................................................................................50第九章绩效考评指标与设计........................................................................53一、绩效考评标准及设计原则...........................................................................53二、绩效考评指标的类型..................................................................................58第十章薪酬体系设计的前期准备................................................................62一、薪酬体系设计的基本要求...........................................................................62二、技能与能力薪酬体...