市高技能人才培养工作方案为加快我市高技能人才队伍建设，充分发挥高技能人才在经济社会开展中的重要作用，根据?中共XX省委办公厅XX省人民政府办公厅印发%26lt;关于进一步加强高技能人才工作的实施意见%26gt;的通知?〔粤办发〔2022〕29号〕精神，结合我市实际，制定本方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，全面贯彻落实科学开展观，大力实施人才兴业战略，按照“需求定向、企业主导、条块结合、政府支持〞的原那么，加大对高技能人才的培养力度，缓解高技能人才紧缺状况，促进经济社会快速健康开展。二、目标任务加快培养数量充足、结构合理、素质优良的技术技能型、复合技能型和知识技能型等高技能人才，建立科学的高技能人才培养、使用机制，根本形成与我市经济社会开展相适应的技能人才新格局。“十一五〞期间，力争每年培养技能劳动者1.5万人〔其中市直750人、XX县区1000人、XX县区3000人、XX县区1750人、XX县区3750人、XX县区3250人、XX县区1500人〕，其中高级技工水平以上的高技能人才占技能劳动者的比例到达10％以上。三、工作要求〔一〕发挥学校、企业和职业技能培训机构作用，培养急需高技能人才。1.发挥技工学校、职业院校在高技能人才培养方面的龙头骨干作用。要根据企业需求设立专业，扩大招生规模，提高培养质量，培养一批适应我市经济和社会开展的实用型人才。2.发挥职业培训机构技能人才培养主阵地的作用。组织各类职业培训机构，按照国家职业标准和岗位标准要求，有方案地进行初、中、高级技能人才阶梯式培养，实现技能人才结构的合理配置。以市就业中心为阵地，根据市场需求，灵活地选择培训工种，在美容美发、保健按摩、烹饪面点、计算机高新技术、市场营销、职业指导等通用工种和新职业方面培养高技能实用型人才。3.发挥企业行业培养高技能人才的主体作用。鼓励指导各类企业，特别是较大型企业，结合企业生产开展和技术创新需要制定高技能人才培养规划，并纳入人才强企战略和企业开展总体规划。发动、支持企业通过自办培训机构，与职业院校和培训机构联合办学、---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---委托培养等方式，加快高技能人才的培养；或者通过定期聘请专家进行理论讲座和操作指导，组织员工进行观摩研讨，以及聘请老工人技师设立专门岗位，以师带徒等方式，培养专业型人才。4.通过“政府搭台、企业唱戏〞的方式培养高技能人才。政府指导或组织，企业主办，有针对性地邀请专家学者进行理论讲授和操作指导，实现技术指导上的一步到位；每年选送一批技术好、责任心强、有开展潜力的年轻人员到高等院校或兴旺地区学习培训，学习先进技术。积极组织高技能人才技术交流活动。依托公共职业介绍机构、人才交流机构或有条件的大型企业〔集团〕、行业组织、职业院校，或通过科技协会、技师协会、职工技术协会、职业教育培训协会以及高技能人才工作机构等，举办各种形式的高技能人才主题活动，为高技能人才参与高新技术开发、同业技术交流以及与科技人才交流、绝招绝技和技能成果展示等创造条件。鼓励和支持高技能人才参与国家、省际和国际间职业技能交流活动。〔二〕加大职业技能考核鉴定力度。严格贯彻国家职业资格证书制度和就业准入制度，每年组织2次技师考评活动，对全市各类培训机构每年培养的高技能人才进行鉴定，经培训高级工鉴定合格率要到达90%。对于鉴定合格者，颁发相应级别全国通用的职业资格证书，做到“就业必须先培训、上岗必须先持证〞。定期开展职业技能竞赛，通过竞赛活动促进高技能人才的培养、认定。市职业技能鉴定中心每年要开展2个工种以上的职业技能竞赛和技能比武活动，参赛规模要到达200人，对竞赛优胜者给予表彰奖励。〔三〕建立高技能人才库。在市职介中心建立高技能人才信息库，面向社会收集高技能人才信息，及时了解和掌握本地区拔尖创新人才情况和企业需求，定期发布供求信息，实现信息资源共享，从而发挥高技能人才在区域经济建设和企业开展中的作用。在劳动保障部门的指导下，成立市技师协会，充分发挥高技能人才在技术革新和技术改造中的突出作用，做好高...