宣传和“道德讲堂”建设工作方案为深入学习贯彻党的十八大精神，扎实推进社会主义核心价值观宣贯落地，不断提升员工道德素质和企业精神文明建设水平，根据中央文明办《全国文明单位测评体系》要求和《关于进一步加强全集团“道德讲堂”建设工作的通知》（移文明办〔2014〕1号）、《关于进一步加强中国联通精神文明建设重点工作的通知》（移文明办〔2014〕2号）精神，制定中国联通合肥公司开展社会主义核心价值观宣传和“道德讲堂”建设工作方案，具体如下：一、指导思想认真贯彻落实党的十八大精神，以构建和谐企业为目标，以提升员工道德素质为核心，建立起覆盖全省公司的“道德讲堂”网络，以“四德教育”为主线，传播道德故事，推动企业文化内化于心，外化于行，固化于制，优化于效，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---利用“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”营造“讲道德，做好人，树新风”的浓厚氛围，为弘扬社会主义核心价值观，构建和谐企业提供强大的精神动力。二、主要内容“道德讲堂”以加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设为主要内容。社会公德建设：以“礼仪”为核心，主要包括文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境和遵纪守法等；职业道德建设：以“诚信”为核心，主要包括诚实守信、爱岗敬业、办事公道、热心服务、奉献社会等；家庭美德建设：以“和睦”为核心，主要包括夫妻和睦、孝敬长辈、关爱子女、邻里团结、勤俭持家等；个人品德建设：以“友善”为核心，主要包括友善互助、正直宽容、明礼守信、热情诚恳、自强自立等。三、活动形式---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---“道德讲堂”建设以“我听、我看、我讲、我议、我选、我行”为主要形式，各单位本着充分尊重员工意愿、发挥员工积极性和主动性原则，可结合实际设计多样化参与方式。我听：以培训报告、巡回讲演等形式，听员工道德故事，悟模范优秀品质。我看：以演绎展示、学习发现等形式，把典型的事迹和品质形象化、具体化，使之更加可亲可敬可信可学。我讲：以自我推荐、自我宣讲等形式，讲员工自己和身边的道德故事，展示道德智慧，传播道德力量。我议：以辩论讨论、总结点评等形式，评议身边好人故事，挖掘精神实质，不断升华自身道德境界。我选：以员工评选、菜单式宣讲等形式，由员工评选先进人物；员工选择每一次宣讲的人物、主题和时间等。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---我行：以实践转化、提升素质为目标，引导员工在认知、接受先进人物的优秀品质后，群起效仿，转化行为，落实《员工行为规范》和《经理人员履职行为规范》。四、主题安排主题一：学习弘扬社会主义核心价值观党的十八大提出培育和践行24个字的社会主义核心价值观，其中，富强、民主、文明、和谐是国家层面的价值目标，自由、平等、公正、法治是社会层面的价值取向，爱国、敬业、诚信、友善是公民个人层面的价值准则。通过开展道德讲堂专题活动，一是深化对社会主义核心价值观的宣传普及、增强认知认同。中共中央办公厅印发《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》，全面论述了培育和践行社会主义核心价值观的重要意义、指导思想和重要原则，对培育和践行社会主义核心价值观提出了要求，是推进社会主义核心价值体系建设的重要举措。二是不断---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---深化实践养成，努力把社会主义核心价值观转化为公司全体干部员工的自觉行动。三是抓好党员干部这个重点，发挥好党员干部的引领带动作用。要把践行社会主义核心价值观作为党员干部教育培训的重要方面，加强党性党风教育，加强党的优良传统教育。主题二：学习宣传“最美联通人”先进事迹一是采用事迹巡讲、故事汇编、视频征集、教学案例等方式，传播最美联通人的优秀事迹。探索建立“最美和声”宣传团队，让基层“最美联通人”作为主创人员，传递他们的声音，传递爱岗敬业、开拓创新、无私奉献的正能量。二是逐步建立“我身边的最美联通人”常态评...