组织部关于创立学习型机关活动的实施方案随着知识经济时代的到来，和信息化、高科技产业的迅猛开展，学习能力已成为社会、企业、单位和个人适应社会、把握变化的核心能力。建设学习型机关是全面提高机关人员综合素质的重要举措和战略选择，也是贯彻落实党的十六大提出的“形成全面学习、终身学习的学习型社会、促进人的全面开展〞的总体目标的重要途径。组织部作为党委的重要职能部门，建设学习型机关尤为重要。现就开展创立学习型机关活动提出如下方案：一、开展创立活动的指导思想和总体目标以邓小平理论、“三个代表〞重要思想和党的十六大精神为指导，以培养党员干部“终身学习、追求知识，崇尚科学、超越自我，与时俱进、开拓创新〞的思想境界，提高素质、增强组织工作创新能力为目标。在组织部努力营造学习工作化、工作学习化的浓厚气氛，创造良好的学习环境，在部机关干部中确立“人人学习、处处学习、时时学习、终身学习〞的学习意识，让学习成为常态，成为新的生活方式的重要组成局部。在全方位的学习中，应对新形势、新机遇、新挑战，增强素质和能力，完成自我超越和创新。努力建设一支学习型的组工干部队伍。二、开展创立活动的根本原那么创立学习型机关，必须紧紧围绕省、市委的工作大局及市委组织部的中心工作，按照“加快开展、富民强市〞和全面建设小康社会的宏伟目标和总体要求，坚持与时俱进，不断完善机关学习制度、学习方法、学习内容和述学评学方法，积极探索，提高学习的积极性、主动性和实效性，范文先生网创新学习方法和手段，拓宽学习渠道。坚持统一领导，机关党支部具体抓，全体人员积极参与。三、开展创立活动的主要内容1、营造浓厚的学习气氛。通过开展创立活动，使机关每一名党员都成为学习型党员，每一位干部都成为学习型干部。部机关党支部每年要制定详细的学习方案，确定学习重点;各科室要有针对性地制定相应的学习方案，组织好本科室业务知识的学习；部机关每位同志要制定好个人学习方案。2、建立和完善促进学习的机制。完善机关学习制度，加强学习管理，健全有利于增强机关人员学习自觉性的鼓励奖惩机制和考核评---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---估体系，为机关人员学习提供必要的物质支持和精神鼓励。有方案地选派机关干部参加各种培训，鼓励机关人员参加研究生班的深造和各种学历教育。3、拓宽学习内容。通过以下4个方面的学习，培养和造就高素质、复合型、有创新能力的学习型人才：〔1〕加强马克思主义根本理论与党的路线、方针、政策的学习，提高机关人员的思想政治素质。通过学习，保持思想上的先进性，提高用马克思主义立场、观点和方法研究新情况、解决新问题的能力，树立科学的开展观，着力解决好组织工作在改革开放和社会主义现代化建设新形势下所面临的现实问题。〔2〕加强岗位、业务知识的学习，优化专业技能素质。一方面要精通自身所从事的组织工作的专业知识，努力成为本职工作的行家里手；另一方面要熟悉和掌握与组织工作相关联的法律法规、领导管理等方面的知识，努力拓宽知识面。〔3〕加强前沿知识、新技能的学习。尤其要重点学习社会主义市场经济知识、现代科技知识，掌握市场经济运行规律，增强按客观经济规律办事的意识和能力。学习国际经济贸易知识，了解世界贸易组织规那么、程序和运行方式。同时要学习和掌握外语、信息技术、电子政务等履行岗位职责必备的最新知识和技能。部机关工作人员均应熟练掌握计算机文字处理技术和根本的网络技术，45岁以下的同志应掌握一门外语，并能进行根本的对话。〔4〕加强开阔世界眼光的学习。积极了解掌握当代世界经济、政治、军事、科学技术和社会思潮等最新开展动态，大力拓宽部机关干部的视野。四、开展创立活动的方法1、成立创立学习型机关活动领导小组，加强对部机关创立活动的领导。领导小组由部长任组长，分管部长任副组长，各科室负责人为成员。具体工作由办公室负责，研究室着重完善配套的学习制度，制定好学习和培训方案，加强过程管理，推动在部机关形成比、学、赶、帮、超的学习热潮。2、认真组织好机关人员的学习、培训。...