关于××学院创立全国文明单位的实施方案中共陕西陕煤澄合矿业公司委员会2022年创立全国文明单位实施方案2022年，是公司〔局〕推行企业转型升级的重要一年，也是创立国家级文明单位的关键一年。为了认真贯彻落实?公司〔局〕创立国家级精神文明建设先进单位三年规划?文件精神，扎实做好公司〔局〕2022年精神文明创立工作，特制订本实施方案。一、指导思想以党的“十八大〞精神和“十八届三中全会〞精神为指导，紧紧围绕企业改革开展这个中心，牢牢把握新形势下精神文明建设的特点和规律，始终坚持用企业文化打造高标准文明XX县区的创立思路，全方位、多层次、高标准地开展精神文明建设，努力为企业实现可持续开展营造和谐稳定、积极向上的浓厚气氛。二、创立目标2022年，公司〔局〕精神文明建设的总体目标是：以建设文明富裕和谐新澄合共同愿景为统领，紧密结合企业自身实际，在精神文明建设中抓住重点、形成特色，抓住载体、全员参与，抓出成效、提高效益，在稳固省级文明单位标兵的根底上，进一步夯实根底，开拓创新，深入开展“八项根底〞工作，不断推进澄合XX县区精神文明建设科学、标准、长期、有效开展，为公司〔局〕顺利实现创立国家级文明单位-1艰；〔3〕认真抓好社会公德、职业道德、家庭美德教育，开展文明单位、文明班组、文明小区、文明家庭、青年文明号等创立活动，并适时举办一次“公民道德建设知识竞赛〞活动，努力营造积极健康的良好气氛；〔4〕认真抓好法制教育，教育和引导广阔干部职工自觉抵抗“黄、赌、毒〞，坚决反对迷信和邪教宣传，做遵纪守法，崇尚科学的合法公民；〔5〕认真做好社会治安综合治理工作，保证XX县区秩序稳定，文明和谐；〔6〕认真做好信访接待工作，信访案件结案率要到达20220%；〔7〕认真做好人口和方案生育工作，人口和方案生育工作政策符合率要到达20220%。第三，深入开展企业文化建设，不断提升企业核心竞争力。〔1〕抓好集团公司企业文化“三统一〞工作，开展企业标志标准应用大排查活动；〔2〕全面推行全员“双述〞活动，举办好第四届双述展示大赛，不断提升职工的平安操作技能；〔3〕集中精力抓好人本---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---精细管理的稳固，进一步强化和完善“现场管理四项技术〞、“干部走动管理〞等载体；〔4〕全力开展平安文化建设和廉洁文化建设，积极推进分项文化的延伸，不断增强企业的核心竞争力。第四，深入推行民主建设与管理，努力营造和谐稳定共建共享的良好气氛。〔1〕进一步健全和完善民主管理和民主参与制度，健全职工民主管理网络，认真落实职工合法权益，自觉接受职-3战略方针，抓好现有矿井的现代化建设，采煤机械化水平到达在20220%，综掘机械化水平到达80%以上；〔2〕继续开展井下平安质量标准化建设，努力提升平安管理水平，打造本质平安型企业；〔3〕积极推进科技创新工作，集中精力对矿井改造、新技术应用等问题进行课题攻关，保证现有矿井的科技水平和生产能力得到进一步提升；〔4〕加大专业技术人才的培养，为企业实现可持续开展奠定坚实的根底。四、实施步骤1、宣传发动和准备阶段。〔2月1日——3月2022日〕主要任务是组织广阔干部职工认真学习精神文明建设相关文件和创立标准，不断提高认识，统一思想，端正态度，并建立健全领导机构，制订和完善创立国家级文明单位工作方案、考核标准，确保创立工作的协调开展。2、具体组织和实施阶段。〔3月11日——2022月30日〕主要任务是按照创立国家级文明单位标准，紧密结合企业自身实际，开展丰富多彩的主题活动，重点抓好“八项根底〞工作的落实，并积极做好创立活动的经验总结、根底资料的收集整理以及相关制度的健全完善工作。3、检查考核和评比阶段。〔11月1日——12月31日〕主要任务是对照国家级文明单位考核标准，开展自检自查工作，认真准备汇报材料，做好根底资料的归档整理，并积极迎接上级部门的检查考核。五、保障措施-5注的突出问题为重点，从职工最欢送的事情做起，积极为广阔职工办好事、办实事，真正让职工从精神文明建设中看到变化，得到实惠。5.广泛宣传，营造气氛。各单位要通过各...