乡镇干部管理制度及问责办法一、日常管理规定：1.镇上开会迟到、早退和无故旷会的；迟到、早退扣10元/次，无故旷会30元/次，在村干部个人浮动工资中扣减；2.无正当理由，完不成党委、政府安排的阶段性工作的，扣减村运转经费500—2000元，以完成阶段性进度、数量、时间情况视其情节而定；3.村（居）每季度至少要召开两次以上的村社干部、党员会议，1次广播会议，内容容涉及传达上级相关政策会会议精神，组织村社干部、、党员学习，研究安排村内内工作，计生、安全、信访访稳定及产业发展等，以记记录，到会人员签到为准，，半年或年终检查，每缺少少一次扣运转经费100元元/次；二、问责考核办办法（一）有下列情形之之一的，给予诫免：1..一年来不发展党员或未按按规定发展党员的2.对对镇党委、政府部署的工作作执行不力,造成工作被动动或诱发不稳定事件的；3.民主集中制意识差，同同班子内的村干部打架斗殴殴，或在班子内部制造矛盾盾，闹不团结，影响村上工工作开展，经批评教育，仍仍不能改正的；4.民主主评议、民主测评中群众威威信较低，经考察确有问题---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---题的；5.组织纪律性差差，自由主义严重，随意传传播小道消息以及泄漏、传传播村“两委”研究未决或或尚未公开或不宜公开的事事项，在村内造成不良影响响的；6.违反社会公德德和家庭美德，思想不健康康或生活不检点，有损农村村干部形象的，或参与赌博博造成不良影响的；7..无正当理由，村主要负责责人半月以上不参加村内工工作，或无故连续两次不参参加村“两委”会议，或无无故连续两次不参加党委政政府组织的会议，或对“两两委”决议、党员大会决议议、村民代表决议不支持、、不参与甚至无理阻挠的；；8.村务公开工作不按按规定公开或公开的不具体体、不及时、不真实的；（二）有下列情形之一的的，给予停职检查：9..违反国家计划生育有关政政策规定的；10.直接接上访或参与、煽动群众上上访，或对群众上访应当预预见并报告和进行积极处理理但置之不理的，或上访事事件发生后，处理不及时，，不恰当，造成重复访的；；11.违反法律法规，，擅自以村集体名义向私人人或其他经济组织高息借款款的；12.有截留、滞滞留、挤占、挪用救灾、扶扶贫、惠农资金等现象的；；---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（三）有下列情形之一一的，要引咎辞职：133.领导不力，在其职责范范围内发生较大事故、事件件、案件，造成较大损失或或者造成社会不良影响的；；14.对群众反映的问问题不及时处理，导致矛盾盾激化，引起群众集体上访访或造成社会不良影响的；；15.对群体性、突发发性事件处置失当，导致事事态恶化，造成社会不良影影响的；（四）有下列情情形之一的，责令辞职：16.违反财经纪律造成经经济损失的或擅自挪用外借借资金的；17.在工作作中吃、拿、卡、要，在群群众中造成较坏影响的；18.以权谋私，被举报并并查实的；（五）有下列列情形之一的，给予免职（（免除党内职务，村委会职职务按有关要求，启动罢免免程序）：19.因工作作失职，致使本单位发生较较大事故、事件、案件，造造成较大损失或者造成恶劣劣影响的；20.滥用职职权，强令、授意实施违法法、违规行为，或者不作为为，引发群体性事件或者其其他较大事件的；21..对本单位发生较大事件、、事故不迅速上报，或隐瞒瞒不报，造成恶劣影响的；；22.其他给国家利益益、人民生命财产、公共财财产造成重---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---大损失或者恶劣劣影响等失职行为的。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---