2022年科技局对标定位晋档升级实施方案

科技局对标定位、晋档升级实施方案一、指导思想以学习贯彻胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话精神为动力,以开展对标定位、晋档升级活动为抓手,全面贯彻落实省委五深化五拓展的总体要求,以党内创先带动社会创业、推动系统创佳、促进岗位创业、实现全面创新,真正使人人争一流、事事争一流、时时争一流成为全局人员的共同追求和一致行动,为建设休闲XX县区、经济强市、幸福鹿泉而努力奋斗。二、活动目标通过开展对标定位、晋档升级活动,努力形成比、学、赶、超的浓厚气氛,使处于先进的当好标杆、中间状态的标准提高、相对后进的改变面貌。要使创先争优进入管理层面,用创先争优鼓励人、引导人,激发科室和个人的内在动力,提高工作效率和质量;要把创先争优内化为责任范畴,叫响是党员就要创先争优,把为群众谋利益、解难题、干事业作为共产党人的历史责任,时刻走在前头、做出表率。具体讲,就是五深化五拓展:在思想认识层面,要朝着价值追求、精神状态的方向深入和拓展;在活动导向层面,要朝着效劳中心、效劳大局的方向深化和拓展;在具体推动层面,要朝着更有节奏、更加标准的方向深化和拓展;在活动气氛层面,要朝着扩大影响、党群共创的方向深化和拓展;在组织领导层面,要朝着齐抓共管、协调推进的方向深化和拓展。重点抓好两项工作:1、全面对标定位。一是选好标杆,经局党组研究决定,我局对标单位为XX市科技局,各科室对照石家庄科技局相应科室,找准对标方向,确定赶超目标。二是查找缺乏,结合科室实际,认真查找存在的主要问题和缺乏,做到有的放矢,对症下药。在转变职能、效劳开展上对标,查找机关效能、工作质量和干部作风等方面的差距,发挥带头和示范作用。窗口科室要按照沟通零距离、工作流程零障碍、效劳质量零过失、规定之外零收费、效劳行为零投诉的目标。党员个人重点在发挥先锋模范作用、保持先进性上和先进典型对标,查找党性修养、能力水平、工作业绩、效劳意识、工作纪律等方面的差距,争当优秀共产党员。三是落实责任,科室要建立目标责任机制,对争创目标和赶超措施进行细化分工,将每一项---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---工作目标、具体措施落实到人,明确完成时限,将工作落到实处。四是积极赶超,要根据党员自身能力,围绕本职工作,立足岗位特点,开展岗位奉献活动,广泛开展业务练兵、科技创新等活动,强化党员德争先意识和奉献意识,以党员个体工作能力的提高,促进我局整体工作水平的提升。2、实施晋档升级。一是在效劳经济开展上晋档升级,为鹿泉经济大跨越奠定坚实根底。二是在社会管理上晋档升级,创新党组织模式,优化组织设置,扩大组织覆盖。三是在效劳城镇建设上晋档升级,为鹿泉重点工程建设提供优质高效的法律效劳。四是在组织建设上晋档升级,严格落实党建述职承诺制度,完善党组织书记述职承诺体系,切实增强各级党组织管党意识。五是在效劳群众改善民生上晋档升级,建立健全关心帮扶长效机制,着重解决群众最关心、最直接、最现实的问题,千方百计解民难、排民忧,扎扎实实为群众办实事、办好事,让群众共享改革开展成果。三、保障措施1、成立活动领导小组,分解落实责任。成立以党支部书记为组长,副局长为副组长的活动领导小组,负责全局活动的组织实施,督导检查活动开展情况,审定评议结果。领导小组下设办公室,具体负责活动的组织、协调、推开工作,办公室主任由副局长林志来担任,办公室设在局办公室。2、加强组织协调,严格程序标准。各部门要精心谋划,周密部署,严格按照程序和标准进行。广泛发动所属人员积极参与,迅速掀起活动的热潮,及时掌握所属人员的思想反映,做好引导、启发工作,确保活动扎实深入开展。要将此次活动开展情况与总结今年工作、谋划明年工作结合起来,做到两不误、两促进。3、加强宣传引导,营造良好气氛。紧紧抓住十一、元旦、春节等重要节点,精心设计活动载体,充分发挥新闻媒体的舆论引导和舆论监督作用,努力营造学先进、争先进、赶先进的浓厚气氛,不断掀起活动高潮。积极培树先进典型,对涌现出来的先进典...

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