2022年关于形式主义官僚主义方面个人存在问题的整改方案

关于形式主义、官僚主义方面个人存在问题的整改方案按照集团党委?关于开好集中整治形式主义、官僚主义专题民主生活会的通知?〔晋科党〔2022〕71号〕的要求,我通过认真学习党的十九大报告关于加强作风建设的内容、习近平总书记关于反对形式主义、官僚主义和狠抓工作落实的主要论述,认真贯彻落实XX县区委、市纪委关于坚决整治形式主义、官僚主义的精神,结合XX县区委打好“三大硬仗〞、抓好“两个创立〞的要求和科兴能源自身改革开展实际。对照中纪委指出的4方面12个问题和省纪委指出的6个方面26个问题,广泛征求各方面意见并积极与班子成员、中层干部、党员、职工进行谈心谈话,认真反思解剖,深挖思想根源,查摆四风方面特别是形式主义、官僚主义突出的问题。现将我存在的问题、整改措施向党组织予以报告,不尽不详之处和有偏差之处,敬请党组织和同志们予以批评指正。一、存在的突出问题〔一〕在贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方面:在学习态度和深度广度上还存在一些缺乏,比方平时忙于各种具体事务工作,静下来深入学习思考比拟少,工作空闲和业余时间没有得到充分利用,学习缺少主动性,没有给自己制定相应的学习方案。在思想上有时候还存在轻视理论学习的现象,对一些问题看得的还不全面,存在一知半解、浅尝辄止的情况。〔二〕在联系职工、效劳职工方面:工作中与职工进行交流和沟通工作还不够务实,没有定期了解职工在平安生产技术管理方面有哪些好的意见和建议,对于反映的技术问题受各方面因素影响,有时候解决的还不够及时,工作的出发点有时考虑领导是否满意的情况多,而真正做到联系单位人员思想实际的情况少;工作情绪受当前社会功利化、关系化的影响比拟多,面对基层坚持原则的时候少,设身处地考虑基层困难的时候多,特别难以解决的问题,有时思想上有嫌麻烦的倾向,向上级反映得不够,没有寻求到解决平安生产技术管理的根源,导致工作思路有时候容易变窄,对实际情况掌握的不是很清楚,造成工作的针对---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---性和实效性不强。工作中还是存在有“老好人〞思想,虽然对于平安工作时刻关注,但是存在盲区,对于出现三违或者造成问题的当事人没有进行彻底的批评和教育,还是考虑防止得罪人,从不利于工作的开展角度去考虑。〔三〕在履职尽责、推动公司开展方面:任总工程师以来,对于用工作的高标准来衡量自己的言行,还存在不小的欠缺,尤其任职以来工作任务较往常要重,因此在面对繁重复杂的工作时,个人会存在畏难情绪,没有及时摆正位置,调整状态。很多情况下,任务要求时间紧、工作量大,有时感觉疲于应付,放松了对工作标准的要求,满足于不出错、过得去。存在重视经验的现象,加上自己分管技术工作性质的因素,导致自己在工作中虽然有创新工作的念头,但有时候思想固化,习惯于墨守成规,在创新工作思路和具体方法上还做的不够,靠经验、凭阅历干工作的多,大胆尝试、大步去闯的劲头还缺乏。〔四〕在学风会风文风及检查调研方面:在相关资料、文件的编制、审核和把关上,有应付思想,没有将自己的思路和相关的技术依据融入到相关资料、文件的落实上,存在注重经验现象,在对于一些日常文件的审查上,流于形式。〔五〕在调研检查考核方面:在日常检查考核过程中,还是存在重过程、轻实效的问题,对问题的整改正程落实不彻底,以偏概全的现象存在;有的时候对检查考核的工作统筹不够,存在搭车考核等问题。〔六〕在落实管党治党责任方面:在党员意识上、落实管党治党上还有差距,主动作为、示范引领方面还做的不够,站位全局还有一定差距。在工作上还存在说的多、行动少,开展工作的方式在一定程度上还相对保守,比方:集中交责、谈心谈话的不多,责任链条未及时延伸至下一级,“层层传导压力,一级对一级负责〞的责任体系不够完善。二、今后努力方向及整改措施对于查摆出来的缺乏之处和问题根源,我进行了认真的梳理、分析和仔细研究,下一步将从以下几个方面进行改良:〔一〕进一步坚决理想和信念。不忘初心,是成为一名共产党员最初的理想信念。我将按照习总书记...

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