人事局创“五型〞机关活动的工作方案一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，以深入学习经贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神为主线，以加强党的执政能力建设和保持党员先进性为重点，以提高机关工作效率为目标，积极开展创“五型〞机关活动。通过创“五型〞机关活动，加强机关自身建设，提高机关管理水平和工作运行质量，努力塑造勤政、廉洁、务实、高效、公正的良好形象，切实发挥人事部门在效劳中心、效劳基层、效劳群众上的示范带头作用，为建设小康娄星做出应有奉献。二、创立活动内容1、学习型机关坚持每周星期五下午集中学习制度，认真组织干部职工学习邓小平理论、“三个代表〞重要思想、党的十六届四、五中全会精神，积极开展“八荣八耻〞的荣辱观教育，使全体工作人员树立正确的人生观，价值观、权力观、荣耻观；组织干部职工认真学习人事业务，不断提高业务水平，增强效劳本领。要求每个干部职工做到“四个一本书〞〔即桌上摆一本书、出差带一本书、床头放一本书、每季读一本书〕和“四有〞〔即年初有政治理论学习方案，有学习考勤，有心得体会，有学习笔记本〕，营造良好的学习气氛；要求人员参学率达20220%，各种学习测试合格率达20220%。通过不断学习，实现人事工作的“三个转变〞，即转变工作领域、转变效劳对象、转变工作方式，努力开拓创新，切实履行好工作职能。2、廉洁型机关要加强党风廉政建设教育，严格执行人事干部廉政建设“十不准〞，按照“一岗双责〞的要求，健全完善党风廉政建设责任制；要认真组织开展述廉述勤活动，加强党章和党纪条规知识的学习，增强廉政意识，提高执行党风廉政建设责任制的自觉性。做到无贪污挪用、无以权谋私、无行贿受贿、无违法违纪的现象发生。3、效劳型机关推行首问责任制、效劳承诺制和限时办结制，优化效劳环境，改良效劳手段，倡导“真情、尽责、便捷、高效〞的效劳理念，广泛开展“三比一看〞〔比工作、比奉献、比业绩、看实效〕活动，做到“四讲〞〔即讲文明、讲礼貌、讲诚信、讲效率〕，提高行政效能。4、节约型机关教育全体工作人员继续发扬艰苦奋斗的---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---优良传统，树立节约意识，建设节约文化，倡导节约文明，反对奢侈浪费，降低行政本钱。建立岗位责任制，从节约一分钱、一滴水、一度电、一张纸做起，从管理上查缺补漏，经常催促检查，制止浪费行为，在局机关形成“节约荣耀、浪费可耻〞有良好风气。5、和谐型机关从整体出发，弘扬团结协作精神，坚决反对自由主义，本位主义和小团体主义，处理好服从与报告的关系、信任与监督的关系、表扬与批评的关系，营造一种积极向上、融洽和谐的气氛，增强凝聚力和战斗力，实现本单位与其他单位之间、人与人之间关系的和谐开展。三、方法步骤创立“五型〞机关活动共分五个阶段进行：第一阶段。思想发动，于5月底前完成。5月26日召开发动大会，广泛深入地对全局干部职工进行思想发动，使大家明确开展创立“五型〞机关活动的意义、目的和要求，积极投身于创立活动之中。第二阶段：学习教育，于7月底前完成。6月7日、8日利用2天时间进行封闭式学习。学习的内容主要是：?中国共主产党章程?、?公务员法〔更多精彩文章来自“秘书不求人〞〕?、?建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要?及邓小平、江泽民、胡锦涛等关于艰苦奋斗、荣辱观等方面的论述。7月底前搞好四个专题教育，即荣辱观教育、廉政教育、法纪教育、艰苦奋斗教育。通过学习教育，到达“四个统一〞，即统一思想认识、统一工作要求，统一创立标准，统一学习效果。围绕学习教育的内容，每个同志要写心得体会文章2篇以上，每篇不少于1500字，心得体会于7月25日前交局创立办。第三阶段。对照检查，于8月2022日前完成。每个同志要按照创立“五型〞机关及人事部门保持共产党员先进性的具体要求，认真开展讨论，过好民主生活，找出工作和生活中存在的突出问题，分析产生问题的原因，明确今后努力的方向。第四阶段。整改提高，于9月底前完成。一是个人要写出整改措施；二是修订完善局机关各项规...